Hasiolan EP/Tribunnews.com

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Di tengah laju transformasi digital dan kemajuan teknologi seperti AI, dunia kerja berubah lebih cepat dari sebelumnya.

Keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan telah berubah lebih dari 25 persen sejak 2015 dan diperkirakan akan meningkat hingga 65 persen di 2030 berdasar daa LinkedIn 2023.

Bagi Gen Z yang sedang membangun karier, perubahan ini membuka peluang besar—namun juga menghadirkan tantangan baru yang menuntut kesiapan mental dan keterampilan yang semakin kompleks.

Selain bekal hard skill seperti literasi digital dan kemampuan teknologi, Gen Z juga perlu memperkuat soft skill seperti kemampuan beradaptasi, menyelesaikan masalah, dan ketahanan menghadapi perubahan (GoodStat, 2025).

Di tengah dinamika ini, bagaimana cara agar tetap relevan dan unggul?

Baca juga: Peringatan Hardiknas, Rahmat Saleh Dorong Gen Z Sumbar Unggul dan Adaptif Respons Tantangan Zaman

Berikut beberapa strategi yang bisa kamu terapkan untuk menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif:

1. Perkuat Pondasi Karirmu Lewat Evaluasi Diri

Langkah awal untuk dapat unggul di dunia kerja, baik untuk yang sedang mencari pekerjaan maupun yang sudah bekerja, adalah berani mengenali kelemahan dan potensi diri sendiri.

Mulailah dengan evaluasi diri atau minta feedback jujur dari teman, mentor atau rekan kerja.

Bagi kamu yang sedang mencari kerja, proses ini bisa menjadi pondasi untuk membangun personal branding dan mengasah keterampilan yang masih perlu ditingkatkan.

Sementara bagi yang sudah bekerja, evaluasi rutin bisa membantu keluar dari zona nyaman, dan meningkatkan performa.

Dengan membiasakan diri mengevaluasi dan berkembang secara konsisten, kamu akan lebih siap menghadapi tantangan, belajar dari kegagalan, dan terbiasa mencari solusi secara proaktif.

2. Asah Pola Pikir Jadi Lebih Adaptif

Pola pikir adaptif bukan hanya soal mampu menyesuaikan diri, tetapi juga memiliki inisiatif untuk memulai perubahan.