Jalur Profesional Agar Bisa Menembus Jajaran Eselon I di Pemerintahan

Gabriel mengatakan, pejabat perlu mengembangkan sistem penghargaan dan insentif bagi PNS yang berkinerja baik dan adaptif terhadap perubahan gaya kerja. Adapun jajaran birokrat yang berkinerja lemah dan resisten terhadap perubahan akan mendapat sanksi.

”Penyakit birokrat itu sulit berubah. Mereka cenderung resisten terhadap perubahan dan orang luar yang masuk ke dalam birokrasi. Tantangan ini pasti akan dihadapi oleh jajaran birokrat non-PNS yang masuk ke birokrasi,” kata Gabriel. (APA)