TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Menanggapi visi pemerintah terhadap pentingnya peningkatan sumber daya manusia, GreatDay HR mengidentifikasi beberapa tantangan yang dihadapi oleh sektor sumber daya manusia di Indonesia.

GreatDay HR sebagai pionir dari mobile HR application melihat kesadaran akan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia masih begitu minim.

Hal ini akan berujung pada minimnya alokasi pendanaan untuk pengelolaan sumber daya manusia dan juga kurangnya inovasi dalam sektor tersebut. 

Gordon Enns, Founder dan CEO GreatDay HR, mengatakan perkembangan teknologi digital saat ini, merupakan hal yang penting bagi perusahaan untuk terus berinovasi dan bertransformasi secara digital, termasuk dalam hal pengelolaan sumber daya manusia.

Namun demikian masih banyak perusahaan dan UMKM di Indonesia belum memaksimalkan teknologi yang ada untuk dapat memiliki sistem pengelolaan sumber daya manusia yang baik. 

“Sistem aplikasi GreatDay HR merupakan mobile-based HR application, yang dirancang untuk memberi kemudahan pengelolaan data karyawan bagi berbagai macam jenis perusahaan di Indonesia," kata Gordon dalam keterangannya, Senin (3/2/2020).

Baca: Pemimpin Perusahaan Dukung Upaya Pemerintah Indonesia Memprioritaskan Pengembangan SDM

Baca: Sah jadi Wantimpres, Wiranto Sebut Punya Tugas Berat Singgung Misi Jokowi

Baca: Sebut 54 Persen Pekerja Indonesia Pernah Alami Stunting, Jokowi Prioritaskan Pembangunan SDM

GreatDay HR menawarkan solusi untuk mempermudah kegiatan pengelolaan sumber daya manusia seperti laporan kehadiran, pengelolaan cuti, penyebaran slip gaji, dan untuk klaim pengeluaran.

"Selain itu, para karyawan juga dapat menerima berbagai informasi melalui aplikasi GreatDay HR, seperti persetujuan dan pengumuman dari perusahaan, status kehadiran dan aktivitas, dan juga update-update kegiatan di media sosial,” jelas Enns. 

Setiap karyawan yang sudah terdaftar di dalam aplikasi GreatDay HR, dapat membuat dan mengelola profil mereka sendiri dengan mudah.

Melalui tampilan aplikasi yang baru, setiap karyawan dapat melihat semua fitur langsung dari halaman depan.

Proses absensi dapat dilakukan kapanpun dan dimanapun, serta otomatis terintegrasi dalam sistem penggajian perusahaan.

Baca: Dirjen Pendis: UIII akan Kombinasikan Tradisi Kesarjanaan dari Timur Tengah dan Barat

Baca: Hasil Pertemuan Kapolri Idham Aziz dengan Agus Rahardjo, Usut Teror di KPK dan Kasus Novel Baswedan

Baca: Periode Kedua Pemerintahan, Jokowi Diminta Fokus Benahi SDM

Pengaturan jadwal kerja juga menjadi begitu mudah, dimana perusahaan dan karyawan dapat mengatur jadwal kerja yang terintegrasi dengan modul penggajian.

Mengoptimalkan peran media sosial dalam pengelolaan sumber daya manusia
GreatDay HR menyadari bahwa perkembangan media sosial saat ini sudah semakin pesat dan sangat diminati.

Oleh karena itu GreatDay HR memanfaatkan kekuatan dari media sosial dan mengintegrasikannya ke dalam platform.