Cek Dashboard www.prakerja.go.id, Pastikan Sudah Review dan Beri Rating Pelatihan agar Insentif Cair
Selain penyambungan E-wallet pada akun Prakerja, hal lain yang perlu diperhatikan agar insentif cair, yakni pemberian review dan rating pelatihan.
Penulis: Arif Tio Buqi Abdulah
Editor: Pravitri Retno W
TRIBUNNEWS.COM - Insentif Kartu Prakerja akan disalurkan melalui akun e-wallet atau rekening bank yang telah didaftarkan di akun penerima melalui situs www.prakerja.go.id.
Oleh karena itu, penerima Kartu Prakerja harus menyambungkan nomor rekening bank atau e-wallet di akun situs www.prakerja.go.id.
Insentif ini hanya diberikan kepada pemegang Kartu Prakerja yang sah, yang telah menyelesaikan pelatihan pertama.
Mengutip laman Prakerja, jumlah insentif yang diterima terdiri dari dua jenis, yakni insentif biaya mencari kerja dan juga pengisian survei.
Insntif biaya mencari kerja diberikan sebesar Rp 600.000 (enam ratus ribu Rupiah) perbulan selama 4 (empat) bulan.
Kemudian Insentif pengisian survei evaluasi, sebesar Rp 50.000 (lima puluh ribu Rupiah) per survei.
Baca juga: Cara Membeli Pelatihan Prakerja di Tokopedia, Bukalapak, Pintaria, Pijar Mahir dan MauBelajarApa
Baca juga: Solusi Jika Sertifikat Prakerja Tidak Muncul di Dashboard Atau Ada Kesalahan Data, Ini Cara Atasinya
Insentif bisa digunakan untuk meringankan biaya yang sudah dihabiskan ketika pelatihan, seperti uang makan, transportasi, dan pulsa.
Penerima Kartu Prakerja juga bisa menggunakan insentif untuk meringankan biaya selama mencari pekerjaan.
Insentif akan diberikan non-tunai dengan cara ditransfer ke rekening bank atau akun e-wallet yang telah kamu daftarkan.
Selain penyambungan rekening e-wallet pada akun Prakerja, ada beberapa hal lain yang perlu diperhatikan agar insentif bisa cair.
Ada beberapa hal yang menyebabkan insentif prakerja belum bisa dicairkan, berikut diantaranya.
Insentif kamu bisa gagal dicairkan apabila:
-
Belum mengisi ulasan (review) pelatihan di dashboard kamu.
-
Belum memberikan penilaian (rating) pelatihan di dashboard kamu.
Kirim Komentar
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.