TRIBUNNEWS.COM - Bank Central Asia (BCA) membuka lowongan pekerjaan untuk beberapa posisi.

Saat ini, BCA sedang membutuhkan sejumlah formasi untuk diisi.

Lowongan kerja tersebut dibuka hingga 31 Desember 2021.

Selain itu, lowongan kerja tersebut terbuka bagi Anda yang memiliki latar belakang pendidikan Sarjana/S1 untuk beberapa jurusan tertentu.

Bagi Anda yang berminat dengan pekerjaan tersebut, bisa mempersiapkan dari sekarang.

Selain itu, Anda juga perlu mengetahui persyaratan untuk masing-masing formasi sebelum melamar.

Lalu, apa saja persyaratan untuk masing-masing formasi yang sedang dibutuhkan?

Baca juga: Lowongan Kerja PT Jasa Marga Program Jet Roadster 2021, Pendaftaran Dibuka 3-9 November 2021

Baca juga: Lowongan Kerja Telkom: Ada 19 Formasi, Dibuka Hingga 31 Desember 2021

Dikutip dari karir.bca.co.id, berikut persyaratan untuk masing-masing formasi:

1. Personal Banker

Persyaratan dan kualifikasi

- Berpengalaman bekerja minimal 3 tahun, sebagai Marketing di Perbankan

- Minimal IPK 2.75 (skala 4.00)

- Latar belakang pendidikan minimal S1

- Usia maksimal 29 tahun

- Berpenampilan menarik

- Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi

- Menyukai tantangan

- Memiliki kemampuan analisa yang baik

- Mempunyai kemampuan interpersonal yang baik

- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

- Mampu bekerja dibawah tekanan

2. Senior IT Engineer

Persyaratan dan Kualifikasi

- Minimal lulusan S1 dari jurusan yang berhubungan dengan IT

- IPK minimal 2,75 (skala 4,00)

- Pengalaman bekerja minimal 4 tahun

- Usia maksimal 35 tahun

- Memiliki kemampuan analisis, koordinasi, dan problem solving yang baik

- Familier dengan Agile / Scrum

- Senior IT Application diharapkan berpengalaman dalam pengembangan dan deployment aplikasi, memiliki dasar programming Java dan pengetahuan mengenai database, familier dengan MongoDB / Elasticsearch / Redis / Memcached, berpengalaman menerapkan microservices programming, memiliki pengalaman menerapkan framework seperti Spring dan Angular lebih disukai, serta mengikuti perkembangan di bidang aplikasi.

3. Data Analyst

Persyaratan dan Kualifikasi

- Lulusan S1 dari jurusan Statistik / Matematika / IT / Ekonomi.

- IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

- Usia maksimal 26 tahun.

- Memiliki wawasan yang luas mengenai makro ekonomi.

- Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (lisan dan tulisan) serta mampu melakukan presentasi dalam bahasa inggris.

- Mau belajar serta mengembangkan diri.

- Memiliki minat ataupun menguasai dasar-dasar PHP, VB, Java, SQL

- Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.

- Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst serta memiliki kemampuan menggunakan Power BI, Qliksense, D3 merupakan nilai tambah.

4. SAP Engineer

Persyaratan dan Kualifikasi

- Lulusan S1 dengan latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang IT / komputer / Teknik Elektro / Telekomunikasi

- IPK minimal 3,00 (skala 4,00)

- Usia maksimal 30 tahun

- Terbiasa menggunakan Linux termasuk Shell Scripting

- Mengerti konsep dan cara bekerja network / jaringan komputer (TCP/IP, OSI Layer, Routing, DNS, HTTP)

- Mempunyai pengetahuan mengenai ABAP Programming

- Memiliki pengalaman memegang role SAP Basis Engineer / SAP ABAP Programmer menjadi nilai tambah

5. IT Human Capital Specialist

Persyaratan dan Kualifikasi

- Lulusan Sarjana (S1) Psikologi / Teknik Industri / Teknik Informatika dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)

- Usia maksimal 30 tahun

- Memiliki pengalaman kerja di HR min. 2 tahun, lebih disukai apabila pengalaman kerja di HR untuk IT

- Mempunyai minat dengan dunia IT

- Talent Acquisition diharapkan berpengalaman dalam melakukan proses interview dan menguasai teknik wawancara (BEI/CBI).

- Talent Identification diharapkan memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pemetaan talent terutama talent di IT, memiliki pengetahuan dan kemampuan melakukan competency assessment, serta memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk mengukur produktivitas karyawan

- Talent Development diharapkan berpengalaman dalam membangun kurikulum pembelajaran atau pengembangan staf IT (technical dan soft skill)

- Organizational Development diharapkan mengerti dan dapat menyusun Job Profile dan Kompetensi yang dibutuhkan IT, mampu melakukan interview atau menggali kebutuhan customer, memahami organization metrics dalam lingkup HR dan cara pengukurannya, serta mempunyai kemampuan administratif yang baik dan rapi lebih disukai

Baca juga: BCA Buka Lowongan Kerja bagi Lulusan S1 dan S2, Dibuka hingga 31 Desember 2021

(Tribunnews.com/Arkan)

Berita lainnya seputar lowongan kerja