Nikmati berita interaktif dan LIVE report 24 jam hanya di TribunX
Tribun

Manfaat Program Kartu Prakerja, Ini Besaran Dana Insentif yang Peserta Dapatkan

Berikut ini manfaat dari Program Kartu Prakerja, total bantuan yang akan diterima peserta adalah Rp 3.550.000 juta selama 4 bulan.

Penulis: Adya Ninggar P
Editor: Inza Maliana
zoom-in Manfaat Program Kartu Prakerja, Ini Besaran Dana Insentif yang Peserta Dapatkan
Tangkap layar www.prakerja.go.id
Program Kartu Prakerja. 

TRIBUNNEWS.COM -  Program Kartu Prakerja merupakan program pengembangan kompetensi kerja dan kewirausahaan yang ditujukan untuk pencari kerja atau pekerja dan buruh yang terkena pemutusan hubungan kerja.

Nantinya, peserta yang lolos seleksi Kartu Prakerja akan mendapatkan manfaat berupa dana bantuan.

Total dana bantuan yang akan didapatkan peserta adalah Rp 3.550.000 selama 4 bulan.

Baca juga: Cek SMS atau Dashboard Prakerja.go.id untuk Lihat Hasil Seleksi Kartu Prakerja Gelombang 26!

Baca juga: Lolos Seleksi Kartu Prakerja Gelombang 26, Ini Cara Ikut Pelatihan di Dashboard Prakerja.go.id

Kartu Prakerja Situs Resmi
Kartu Prakerja Situs Resmi (Instagram @prakerja.go.id)




Program Kartu Prakerja

Program Kartu Prakerja merupakan program pengembangan kompetensi kerja dan kewirausahaan yang ditujukan untuk pencari kerja atau pekerja dan buruh yang terkena pemutusan hubungan kerja.

Program ini juga ditujukan untuk pekerja dan buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil.

Program ini didesain sebagai sebuah produk dan dikemas sedemikian rupa agar memberikan nilai bagi pengguna sekaligus memberikan nilai bagi sektor swasta.

BERITA TERKAIT

Dengan menggandeng pelaku usaha swasta, program ini adalah wujud kerjasama pemerintah dan swasta dalam melayani masyarakat dengan semangat gotong royong demi SDM unggul, Indonesia maju.

Sedangkan untuk Kartu Prakerja sendiri merupakan kartu penanda atau identitas yang diberikan kepada penerima manfaat Program Kartu Prakerja.

5 Solusi Program Kartu Prakerja

- Membantu meringankan biaya pelatihan yang ditanggung pekerja dan perusahaan.

- Mengurangi biaya untuk mencari informasi mengenai pelatihan.

- Mendorong kebekerjaan dengan mengurangi mismatch.

- Menjadi komplemen dari pendidikan formal.

Halaman
123
Sumber: TribunSolo.com
Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda
Baca WhatsApp Tribunnews
Tribunnews
Ikuti kami di
© 2024 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media. All Right Reserved
Atas