5 Contoh Surat Cuti Melahirkan untuk HRD atau Atasan, Format Formal dan Email

To : [Alamat email yang dituju] 

Subject: Pengajuan Istirahat Melahirkan -[Nama Rekanaker] 

Kepada Yth. Tim HRD/Atasan Langsung [Nama PT], 

Saya, [Nama] (NIK: [Nomor Pegawai/Jika Ada]), [Jabatan Rekanaker] di [Nama Perusahaan), bermaksud mengajukan istirahat melahirkan terhitung mulai tanggal [Awal Istirahat Melahirkan hingga Akhir Istirahat Melahirkan]. 

Saya akan memastikan proses serah terima pekerjaan dilakukan dengan tertib sebelum masa istirahat melahirkan dimulai. 

Mohon konfirmasi dan persetujuan dari Tim HRD/Atasan Langsung atas pengajuan ini. 
Terima kasih atas perhatian dan dukungannya. 

Salam, 
[Nama Rekanaker] 
[Email Rekanaker] 
[Nomor Telepon Rekanaker]

5. Contoh Surat Perpanjangan Cuti Melahirkan via Email

To : [Alamat email yang dituju] 

Subject: Permohonan Perpanjangan Istirahat Melahirkan - [Nama Rekanaker] 

Kepada Yth. Tim HRD/Atasan Langsung [Nama PT], 

Saya, [Nama Rekanaker] (NIK: [Nomor Kepegawaian/Jika Ada]), [Jabatan Rekanaker] di [Nama Perusahaan], bermaksud mengajukan perpanjangan istirahat melahirkan selama ... bulan/hari, terhitung mulai [Tanggal Awal Perpanjangan Istirahat Melahirkan] hingga [Tanggal Akhir Perpanjangan Istirahat Melahirkan]. 

Permohonan ini saya ajukan karena adanya komplikasi pascapersalinan. Dokter menyarankan saya menjalani masa pemulihan tambahan dengan istirahat penuh. Sebagai bukti pendukung, saya sertakan surat keterangan medis. 

Mohon pertimbangan dan persetujuan dari Tim HRD. Terima kasih atas perhatian dan dukungannya. 

Salam hangat, 
[Nama Rekanaker] 
[Email Rekanaker] 
[Nomor Telepon Rekanaker]

(Tribunnews.com/Muhammad Alvian Fakka)