Tribun

5 Hal yang Perlu Dilakukan Perusahaan Jika Karyawan Alami Stres Finansial

Banyak karyawan yang mengalami stres finansial, berikut beberapa hal yang perlu dilakukan oleh pihak perusahaan!

Penulis: Fira Firoh
zoom-in 5 Hal yang Perlu Dilakukan Perusahaan Jika Karyawan Alami Stres Finansial
Mencapai tujuan finansial bagi generasi muda. 

Parapuan.co- Kekhawatiran berlebihan karena kondisi finansial, banyak dialami oleh karyawan.

Hal itu ditunjukkan dengan adanya data Mercer Marsh Benefits, diketahui ada sepertiga atau 37 persen karyawan di Indonesia mengalami stres sehari-harinya karena masalah finansial yang buruk.

Mengingat, baru-baru ini, marak PHK massal serta isu resesi ekonomi pada tahun 2023 nanti.

Tak heran jika kondisi tersebut memicu munculnya stres finansial pada karyawan.

Kondisi tersebut tentu dapat mengganggu kesehatan mental para karyawan dan berdampak pada perputaran karyawan, produktivitas terhambat, ketidakhadiran, dan rendahnya keterlibatan. 

“Banyak karyawan yang mengalami stres finansial lebih dari sebelumnya dan berharap mendapatkan dukungan dari perusahaan,” ujar Tobias Fischer, CEO wagely.

“Survei Kesehatan Finansial kami menunjukkan, 33 persen karyawan menyatakan sangat tidak khawatir dengan kondisi finansial mereka setelah menggunakan wagely, sementara 39 persen menyatakan tidak khawatir. Mengingat adanya hubungan jelas antara kekhawatiran soal uang dan kesehatan mental, perusahaan memiliki peran penting dalam mendukung kesejahteraan finansial pekerja mereka,” tambahnya dikutip dari Parapuan.co.

Dalam rangka menyambut Hari Kesehatan Mental Sedunia, berikut lima hal yang perlu pihak perusahaan lakukan jika ada karyawan yang mengalami stres finansial melansir parapuan.co pada Kamis (6/10/2022):

1) Mengetahui Masalah

Baca juga: 3 Kemampuan Ini Paling Diperlukan Selama Resesi 2023, Salah Satunya Skill Investasi

Langkah pertama yang bisa dilakukan oleh pihak perusahaan ialah mengenali akar masalahnya.

Mengingat kebutuhan setiap karyawan berbeda-beda, pihak perusahaan bisa mulai mendeteksi masalahnya dengan melakukan survei.

Survei dapat membantu mencari tahu apa yang membuat karyawan stres dan benefit apa yang paling dibutuhkan.

© 2022 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media. All Right Reserved
Atas