TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - HarukaEDU, start-up edukasi berbasis teknologi asal Indonesia meluncurkan CorporateEDU, sebuah plarform baru untuk pelatihan karyawan perusahaan.

HarukaEDU mengandeng Samator Group sebagai perusahaan pertama yang menggunakan layanannya di acara peluncurannya.

CorporateEDU dibuat secara khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dan institusi, sekaligus melengkapi portal lifelong learning yang dimiliki sebelumnya, yakni www.pintaria.com yang fokus pada pengembangan pendidikan bagi individu.

Samator Group, jaringan perusahaan gas terbesar di Indonesia telah sukses menggunakan platform CorporateEDU ini untuk banyak perusahaannya, termasuk Aneka Gas Tbk, perusahaan perdagangan terbesar milik mereka.

HarukaEDU bersama Samator Group mendemonstrasikan platform terbarunya melalui acara peluncuran resmi di Jakarta 26 November 2019.

CorporateEDU bertujuan membantu perusahaan dan institusi untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian karyawan melalui pelatihan berbasis teknologi.

Baca: HarukaEDU Terima Pendanaan Seri C, Jangkau Pasar B2B dan Perkuat Lifelong Learning Platform

Apalagi salah satu tantangan terbesar yang dihadapi sekian banyak perusahaan dan institusi di Indonesia adalah bagaimana meningkatkan keahlian dan kemampuan para pekerjanya dalam menghadapi era digital.

"Untuk itu, kami memperkenalkan CorporateEDU sebagai solusi high-tech yang efektif dan efisien untuk menjawab tantangan ini. Berbagai institusi bisa menggunakan platform ini untuk mengembangkan dan melatih sumber daya manusianya,” kata Novistiar Rustandi, CEO HarukaEDU.

Director of Risk, Technology and Compliance Samator Group, Imelda Harsono yakin platform ini adalah solusi yang tepat bagi perusahaannya.

Sebelum menggunakan platform ini, perusahaan  telah banyak mengadakan pelatihan bagi karyawan dengan anggaran yang tinggi, namun tidak efisien.

Karyawan kami perlu berangkat ke lokasi pelatihan yang jauh di waktu-waktu yang sebenarnya tidak memungkinkan bagi mereka.

"Namun, dengan platform ini karyawan cukup login ke platform, menjalankannya di waktu yang nyaman bagi mereka, bahkan ada sesi live yang bisa mereka ikuti dari jauh,” kata Imelda.

Ia juga mengatakan bahwa perusahaan dapat menghemat begitu banyak biaya sekaligus memperbanyak materi pembelajaran di dalam platform.

Hal ini membuat proses pelatihan berjalan baik dengan kontrol manajemen yang baik sehingga pada akhirnya meningkatkan performa kerja dan bisnis.

Baca: Viral Bos Perusahaan Beri Apresiasi Tak Terduga: Rela Sujud & Cuci Kaki Karyawan yang Capai Target!