Bagaimana Penerapan Disiplin saat Ini di Sekolah Anda, Apakah Sudah Diterapkan? Jawaban Modul 1.4
Contoh jawaban Modul 1.4 Guru Penggerak, bagaimana penerapan disiplin saat ini di sekolah Anda, apakah sudah diterapkan dengan efektif.
Penulis: Nurkhasanah
Editor: Pravitri Retno W
TRIBUNNEWS.COM - Berikut contoh jawaban pertanyaan bagaimana penerapan disiplin saat ini di sekolah Anda, apakah sudah diterapkan dengan efektif, bila belum, apa yang menurut Anda masih perlu diperbaiki dan dikembangkan?
Bapak/Ibu Guru mungkin menemukan pertanyaan di atas dalam Modul 1.4 Guru Penggerak.
Kemudian, Bapak/Ibu Guru diminta untuk menuliskan jawaban sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu Guru.
Baca juga: Apakah Hubungan antara Menciptakan Suasana yang Positif dengan Proses Pembelajaran? Modul 1.4
Jawaban dalam artikel ini berfungsi sebagai referensi bagi Bapak/Ibu Guru yang kesulitan ketika menjawab pertanyaan serupa dalam Modul 1.4 Guru Penggerak.
Pertanyaan:
Bagaimana penerapan disiplin saat ini di sekolah Anda, apakah sudah diterapkan dengan efektif, bila belum, apa yang menurut Anda masih perlu diperbaiki dan dikembangkan?
Contoh Jawaban:
Penerapan disiplin di sekolah saya saat ini sudah diterapkan dengan efektif, tetapi belum sempurna.
Hal itu lantaran masih ada beberapa pelanggaran terhadap beberapa aturan dan kebijakan yang telah dirancang sebelumnya.
Berikut ini beberapa hal yang perlu diperbaiki dan dikembangkan dalam penerapan disiplin di sekolah saya:
- Meninjau kembali kebijakan disiplin yang ada dan memperbarui jika diperlukan agar sesuai dengan kebutuhan saat ini.
- Memberikan pelatihan lebih lanjut kepada guru dan staf tentang strategi disiplin yang positif dan berbasis solusi.
- Meningkatkan komunikasi antara sekolah dan orang tua untuk memastikan adanya dukungan yang konsisten bagi siswa.
- Menggunakan teknologi untuk membantu memantau dan melaporkan pelanggaran disiplin.
- Melakukan evaluasi secara berkala terhadap kebijakan dan praktik disiplin untuk memastikan efektivitas dan relevansinya.
(Tribunnews.com/Nurkhasanah)