Lowongan BUMN PT Pegadaian Terbuka untuk Lulusan SLTA, Pendaftaran Tersisa 2 Hari, Simak Syaratnya!
PT Pegadaian (Persero) membuka lowongan pekerjaan yang terbuka untuk lulusan SLTA dan waktu pendaftaran hingga Kamis 4 April 2019. Cek syaratnya!
Penulis: Fitriana Andriyani
Editor: Natalia Bulan Retno Palupi

4. Komunikatif, dapat bekerja dalam team maupun bekerja secara mandiri.
5. Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office.
6. Diutamakan putra daerah dan bersedia ditempatkan diwilayah asal domisili pelamar.
Baca: Anak Perusahaan Semen Indonesia Buka Lowongan bagi Lulusan SMK-Diploma, Lulusan Baru Boleh Mendaftar
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas, para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan secepatnya melengkapi dan menyusun berkas berikut:
- surat lamaran kerja
- CV atau daftar riwayat hidup
- fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- pelengkap lainnya
Berkas-berkas yang telah disebutkan di atas dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran online ke alamat:
https://pegadaian.urbanhire.com/
PT Pegadaian (Persero) merupakan salah satu perusahaa BUMN pemerintah republik Indonesia yang memiliki fokus usaha dalam bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.
Baca: Pengumuman Lowongan Kerja Rekrutmen Bersama BUMN, Ini Imbauan Terbaru FHCI untuk Pendaftar
PT Pegadaian (Persero) dalam setiap pelaksanaan kegiatan usahanya harus selalu berpedoman pada prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang satu di antaranya menghindari praktik-praktik gratifikasi.
Dalam kegiatan bisnis, pada umumnya perusahaan tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerja sama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Implementasi Panduan GCG dilaksanakan secara konsisten dengan didukung adanya laporan dari masing-masing unit kerja secara berkala mengenai implementasi panduan dan dikaitkan dengan sistem reward and punishment yang dikembangkan oleh Perseroan bagi satuan kerja maupun individu Karyawan.