Tidak hanya itu, data karyawan ini juga menjadi komponen penting dalam penyusunan sistem informasi.

Di mana semakin lengkap dan akurat database karyawan yang dimiliki perusahaan, maka semakin meningkat kualitas informasi yang diperoleh manajemen.

Namun, jika pengelolaan database karyawan tidak akurat, perusahaan juga akan sulit untuk meningkatkan produktivitas kerjanya.

Software Manajemen Waktu

Absensi karyawan, cuti karyawan, jadwal lembur karyawan adalah beberapa manajemen waktu yang harus dikelola HR dengan baik dan teliti.

Karena jika salah dalam pengelolaan urusan ini akan berpengaruh dalam penggajian karyawan. Misalnya saja, ketika karyawan melakukan lembur, dan ternyata HR tidak melakukan perhitungan. Ini pasti akan merugikan karyawan.

Oleh karena itulah manajemen waktu karyawan menjadi salah satu hal yang harus diperhatikan dan dikelola dengan baik.

Dengan bantuan software, masalah manajemen waktu dapat terselesaikan dengan mudah dan data yang dihasilkan pun lebih akurat, juga dapat diakses kapan saja secara real time.

Software Payroll

Ini adalah software paling penting yang sangat berpengaruh terhadap perusahaan dan juga citra perusahaan.

Salah perhitungan 1 perak pun, perusahaan bisa dituntut karyawan, sehingga menyebabkan citra perusahaan menjadi menurun.

Namun, jika perusahaan menggunakan software payroll, kesalahan maupun keterlambatan penggajian tidak akan terjadi lagi.

Sebab, software payroll akan membantu Anda menghitung gaji karyawan secara otomatis dan telah terintegrasi dengan data karyawan mulai dari absensi hingga pajak.

Itulah beberapa software HRD yang dapat membantu Anda mengurus segala permasalahan dan urusan administrasi perusahaan.

Dengan begitu, Anda sebagai HR dapat lebih fokus pada tujuan HR, yaitu mengembangkan karyawan dan melakukan engagement serta retainer karyawan.