Baca tanpa iklan
Laporan Wartawan Tribunnews.com, Brian Priambudi
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - PT PLN (Persero) tengah mencari 2.000 pegawai baru, untuk perekrutan pegawai pada 2019.
Direktur Human Capital Management PLN, Muhamad Ali, mengatakan perekrutan tersebut dikarenakan perseroan membutuhkan tambahan pegawai baru.
"Tahun depan sama, kami tetap melakukan rekrutmen," ujar Ali, di Pusdiklat PLN, Ragunan, Jakarta Selatan, Jumat (26/10/2018).
Padahal PLN selalu melakukan rekrutmen setiap tahunnya, jumlah 2.000 pegawai baru untuk 2019 pun memiliki angka yang sama untuk pegawai baru pada tahun sebelumnya.
Ali mengungkapkan, untuk merekrut pegawai baru PLN menggunakan dua metode, satu di antaranya melalui bursa lowongan pekerjaan atau job fair.
"Untuk merekrutnya, disamping job fair, mendatangi kampus kami cari talent yang terbaik," ungkapnya.
Ali menjelaskan, meskipun membuka 2.000 lowongan kerja untuk karyawan baru, pihaknya tidak diharuskan untuk memenuhi kuota lowongan
Hal ini disebabkan PLN mencari pekerja yang sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, bukan sesuai dengan jumlah yang disediakan.
"Yang dibutuhkan 2 ribuan, tetapi tidak berati harus menerima 2 ribu kalau standar tidak dapat tidak apa-apa, kita tidak mengejar jumlah tapi kualitasnya," pungkasnya.