Baca tanpa iklan
Reynas Abdila/Tribunnews.com
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Produsen makanan, Kraft Heinz, menjalani penilaian dengan model Total Engagement Assessment.
Hasil evaluasi menunjukkan, perusahaan memperoleh hasil positif dalam tiga aspek penilaian.
Hal itu membuat Kraft Heinz diganjar penghargaan Best Companies to Work For in Asia 2021’ yang diselenggarakan oleh HR Asia secara virtual tadi malam.
Penghargaan ini merupakan penghargaan kedua kalinya yang diberikan kepada Kraft Heinz sejak tahun 2020 lalu, dimana tahun ini Kraft Heinz berhasil menjadi salah satu pemenang dari 250 perusahaan yang berpartisipasi.
Managing Director Kraft Heinz Indonesia & PNG Steven Debrabandere mengatakan, seluruh tim merupakan fondasi dari bisnis perusahaan.
“Di saat masa pandemi seperti saat ini, kami terus berupaya untuk memastikan kesehatan dan kesejahteraan tim kami dapat terus tepenuhi. Karena itu, kami mentransformasi cara kami bekerja sambil tetap mengedepankan kolaborasi, komunikasi, dan engagement di antara tim,” tuturnya dalam press conference, Rabu (8/9/2021).
Tahun ini, Kraft Heinz kembali menerima penghargaan setelah melalui beberapa tahap penilaian, mulai dari survei online kepada karyawan hingga tahap audit dan presentasi.
Penilaian dilakukan dengan Total Engagement Assessment Model yang terdiri dari tiga aspek utama yaitu Collective Organizational for Real Engagement, kedua Heart, Mind, Soul, dan terakhir Think, Feel, Do.
Hasil evaluasi menilai Kraft Heinz menunjukan hasil yang sangat baik terhadap tiga aspek tersebut.
People and Performance Director Kraft Heinz Indonesia & PNG Dina Sitopu menambahkan, penghargaan ini merupakan bukti dari keberhasilan membangun kultur kerja.
“Kami sangat bangga melihat bagaimana seluruh tim berkomitmen untuk selalu memberikan hasil yang terbaik untuk mencapai tujuan bersama,” ucapnya.
Penghargaan yang diterima Kraft Heinz semakin menegaskan komitmen perusahaan terhadap karyawannya, terutama selama masa pandemi saat ini.
Kraft Heinz terus berupaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membantu karyawan untuk terus tumbuh dan berkembang di perusahaan.