Baca tanpa iklan
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Untuk memperkuat peran perempuan sebagai motor penggerak transformasi di perusahaan dan masyarakat PT ASABRI (persero) meluncurkan Program SISTER (Srikandi’s Thousand Steps Program).
Inisiatif ini merupakan langkah strategis yang digagas oleh Srikandi ASABRI, yang merupakan bagian dari Srikandi BUMN.
Direktur Utama PT ASABRI (Persero), Jeffry Haryadi P. Manullang mengatakan percaya bahwa perempuan memiliki kekuatan luar biasa untuk menghadirkan inovasi dan melihat tantangan sebagai peluang. Karena itu kata Jeffry program SISTER adalah langkah konkret untuk mendukung perempuan menjadi katalisator perubahan yang memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan maupun bangsa.
"Kami menunjukkan komitmennya untuk mendukung peningkatan representasi perempuan di posisi strategis, menciptakan budaya kerja yang harmonis, serta membentuk individu-individu yang tangguh, kritis, dan adaptif. Dengan roadmap yang dirancang untuk jangka panjang (2024–2028), ASABRI bertekad memastikan bahwa perempuan memiliki peluang yang setara untuk menjadi pemimpin dan agen perubahan di berbagai lini," ujar Jeffry dalam pernyataannya, Selasa(31/12/2024).
Baca juga: Klaim Asuransi Bermasalah? Ini Beberapa Alasannya
Program tersebut juga merupakan bagian dari implementasi Asta Cita Presiden Republik Indonesia, Prabowo Subianto, khususnya dalam aspek penguatan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing. ASABRI percaya bahwa kemajuan bangsa dimulai dari pemberdayaan manusia, termasuk perempuan, sebagai kekuatan transformasi.
Dalam peluncuran Program SISTER secara simbolik juga diresmikan walking track di kantor ASABRI Jakarta.
Fasilitas tersebut dirancang bukan hanya sebagai tempat olahraga, tetapi juga sebagai representasi perjalanan menuju kesehatan dan keseimbangan hidup.
"Walking track ini tidak hanya menjadi fasilitas olahraga, tetapi juga simbol filosofi bahwa setiap langkah memiliki makna besar. Program ini mendorong partisipasi aktif peserta sebagai bagian dari perjalanan menuju kesehatan fisik dan mental yang lebih baik," kata Jeffry.
Sementara itu Direktur SDM dan Hukum PT ASABRI (Persero), Sri
Ainin Muktirizka mengatakan program SISTER tidak hanya menargetkan pengembangan individu, tetapi juga bertujuan menciptakan kepemimpinan yang inklusif dan berkelanjutan. Melibatkan perempuan dalam transformasi perusahaan diyakini mampu menghadirkan perspektif baru yang inovatif dan solusi yang lebih holistik.
"Srikandi ASABRI mengajak seluruh perempuan di lingkungan ASABRI untuk berpartisipasi aktif dalam Program SISTER. Dengan semangat kebersamaan, langkah kecil ini diharapkan dapat menghasilkan perubahan besar, menciptakan masa depan yang lebih inklusif, kompetitif, dan cerah bagi perusahaan, masyarakat, dan bangsa. Inisiatif ini sejalan dengan visi besar Srikandi BUMN untuk mencetak pemimpin- pemimpin perempuan yang adaptif, berdaya saing, dan memiliki integritas. Bersama- sama, ASABRI yakin bahwa perempuan mampu menjadi agen transformasi yang menginspirasi dan membawa perubahan positif bagi generasi mendatang," ujar Sri.