"Saya baru bekerja selama setahun, dan gaji berdasarkan kinerja saya telah tertunda selama berbulan-bulan. Sekarang saya bergantung pada dukungan keluarga dan bahkan mempertimbangkan untuk mengubah karier," kata mereka. 

Dokter lainnya di Anhui mengeluh, "Semakin keras Anda bekerja, semakin banyak potongan yang Anda hadapi. Selama musim ini, ketika pasien berbondong-bondong datang, saya serius mempertimbangkan untuk meninggalkan profesi ini."

Para dokter menjelaskan bahwa tekanan keuangan lebih buruk terjadi di rumah sakit yang lebih besar, yang sering menangani perawatan yang lebih mahal dan kasus yang rumit. Ketidakmampuan rumah sakit papan atas untuk membayar gaji telah mengejutkan masyarakat.

Seorang pemilik usaha kecil di Shanghai berkomentar, "Ini tidak masuk akal. Rumah sakit anak-anak dipenuhi dengan perawatan flu sederhana yang menghabiskan biaya ratusan Yuan bagi keluarga, tetapi dokter anak tidak dibayar. Jika asuransi kesehatan kehabisan uang di pertengahan tahun, apakah kita masih bisa mengandalkan pensiun di masa mendatang?" 

Pada 29 November 2024, diskusi di media sosial mengindikasikan pemotongan gaji di rumah sakit papan atas Guangdong. Seorang dokter di rumah sakit Shenzhen mengonfirmasi bahwa pendapatan mereka telah menurun selama empat bulan berturut-turut. Seorang pekerja kesehatan di rumah sakit papan atas provinsi di Guangdong melaporkan bahwa gaji mereka dikurangi menjadi 65 persen dari jumlah semula bulan lalu, dan bulan ini hanya 50 persen.

Mereka menambahkan bahwa baik staf tetap maupun tidak tetap menghadapi pemotongan, terutama untuk pembayaran berdasarkan kinerja. Dokter di rumah sakit swasta di Guangzhou juga melaporkan dua putaran pemotongan gaji tahun ini. Beberapa profesional medis menyatakan kemarahan atas penurunan gaji dan memburuknya kondisi.

Keruntuhan Sistem Asuransi

Seorang pekerja patologi di Rumah Sakit Wanita dan Anak di Guangzhou, yang bergabung di bulan Juli, mengungkapkan bahwa mereka hanya menerima USD55 bulan ini dan sedang mempertimbangkan untuk mengundurkan diri. Dokter di Guangdong juga mengkritik rumah sakit karena terus berinvestasi dalam proyek perluasan meskipun mengalami kesulitan keuangan.

Salah seorang berkomentar, "Rumah sakit terus berkembang dan merenovasi tetapi bahkan tidak dapat membayar staf mereka." Seorang dokter di Shenzhen berkomentar, "Pemotongan gaji pertama kali terjadi di kota-kota besar seperti Beijing, Shanghai, Guangzhou, dan Shenzhen. Bulan ini ada diskusi luas di departemen saya. Dengan batasan gaji sebesar USD2.198 dan hipotek sebesar USD2.748, saya mungkin harus berkemas dan kembali ke kampung halaman saya."

Banyak dokter mengaitkan krisis saat ini dengan keruntuhan finansial sistem asuransi kesehatan.

Misalnya, Guangdong dilaporkan mengalihkan dana yang signifikan untuk mendukung sistem asuransi di provinsi lain, seperti Shandong dan Heilongjiang. Seorang dokter di Guo mengonfirmasi pada tanggal 12 Desember bahwa rumah sakit mereka telah menangguhkan gaji mulai bulan ini, kemungkinan karena keterlambatan pembayaran asuransi kesehatan. 

Para dokter juga mengkritik denda berlebihan yang dijatuhkan oleh biro asuransi kesehatan. Misalnya, para dokter Giangi menunjukkan bahwa rumah sakit mengandalkan pembayaran di muka untuk menanggung biaya operasi, tetapi penggantian biaya asuransi kesehatan ditunda atau dipotong.

Kesulitan keuangan sistem perawatan kesehatan Tiongkok menyoroti tantangan ekonomi yang lebih luas yang dihadapi negara tersebut.

​Ketika rumah sakit bergulat dengan gaji yang belum dibayarkan dan sumber daya yang semakin menipis, para profesional medis terpaksa berjuang untuk mempertahankan diri mereka sambil tetap merawat pasien.

SUMBER