Baca tanpa iklan
Hal ini terlihat dalam lomba tarik tambang dan bakiak yang dilakukan secara beregu.
Pada dua lomba ini, tiap individu harus fokus menerima instruksi dari anggota tim lain untuk melakukan gerakan yang seirama demi mencapai kemenangan.
Bagi para karyawan, tentu lomba 17 Agustus bukan hanya sekadar selingan yang menyenangkan, namun juga dapat meredakan ketegangan sekaligus menyegarkan tubuh dan jiwa sebelum kembali bekerja, meningkatkan komunikasi serta menguatkan kerja sama di tempat kerja.
Pada tiap perusahaan, Human Resources (HR) menjadi divisi yang berperan penting dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM).
Divisi ini pun dapat memanfaatkan lomba-lomba seperti ini untuk meningkatkan kesehatan para dan keterlibatan karyawan atau employee engagement terhadap pekerjaan dan perusahaan.
Dikutip dari laman BetterUp, Rabu (15/8/2023), kesejahteraan mental dan fisik berkaitan erat dengan produktivitas.
Karyawan dengan kesehatan fisik, mental dan emosi yang kuat, akan dapat bekerja dengan potensi secara optimal.
Kesehatan karyawan juga menunjukkan bahwa perusahaan menghargai mereka, penghargaan ini menjadi suatu cara untuk meningkatkan employee engagement.
Organisasi dengan employee engagement yang tinggi tentu akan memiliki keterlibatan pelanggan (customer engagement) yang berkualitas lebih tinggi, produktivitas yang lebih kuat serta profitabilitas hingga 21 persen lebih tinggi.
Dalam menjaga dan meningkatkan kesehatan karyawan melalui cara yang menyenangkan dan terjangkau, HR dapat memanfaatkan program kesehatan yang dirancang secara khusus oleh Good Doctor Technology Indonesia untuk mitra korporasinya.
Mirzan selaku VP of HRGA PT Good Doctor Technology Indonesia mengatakan bahwa pihaknya menyadari kesehatan karyawan yang terjaga, akan terkait erat dengan peningkatan angka produktivitas di tempat kerja.
"Sebagai bisnis, Good Doctor telah menjalankan tanggung jawabnya dengan menerapkan Tata Laksana Kesehatan Populasi untuk para karyawan sejak mereka bergabung dengan kami," kata Mirzan, dalam keterangannya, Selasa (14/8/2023).
Dengan demikian, kata dia, pihaknya dapat mengidentifikasi kebutuhan kesehatan para karyawan.
Sehingga dapat memberikan perawatan khusus yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka sekaligus mengatasi biaya kesehatan yang terus meningkat.