News

Bisnis

Super Skor

Sport

Seleb

Lifestyle

Travel

Lifestyle

Tribunners

Video

Tribunners

Kilas Kementerian

Images

Kartu PraKerja

CARA Isi Rating dan Ulasan Prakerja, Besok Batas Akhir Selesaikan Pelatihan Pertama Gelombang 22

Penulis: Yunita Rahmayanti
Editor: Garudea Prabawati
AA

Text Sizes

Medium

Large

Larger

4 Desember 2021 pukul 23.59 WIB adalah batas akhir penyelesaian pelatihan pertama untuk Gelombang 22. Ini cara beri rating dan ulasan Prakerja.

TRIBUNNEWS.COM - Peserta Kartu Prakerja Gelombang 22 harus segera menyelesaikan pelatihan pertama sebelum 4 Desember pukul 23.59 WIB.

Manajemen Prakerja mengingatkan batas penyelesaian pelatihan pertama melalui akun Instagram @prakerja.go.id pada Jumat (3/12/2021) siang.

Jika peserta tidak dapat menyelesaikan pelatihan pertama sesuai batas waktu, maka tidak akan menerima dana insentif. 

Kemudian, dana pelatihan akan dikembalikan ke Kas Negara.

Setelah peserta menyelesaikan pelatihan pertama sebelum batas waktu, maka harus segera memberikan rating dan review agar dapat mencairkan dana insentif yang dikirim melalui e-wallet Prakerja.

Melansir prakerja.go.id, berikut rincian insentif Prakerja.

Insentif terdiri dari 2 (dua) jenis:

1. Insentif biaya mencari kerja, sebesar Rp600.000 (enam ratus ribu Rupiah) perbulan selama 4 (empat) bulan.

2. Insentif pengisian survei evaluasi, sebesar Rp50.000 (lima puluh ribu Rupiah) per survei.

Baca juga: Peneliti: Program Kartu Prakerja Bisa Tingkatkan Kompetensi Penerima Manfaat

Insentif hanya diberikan kepada pemegang Kartu Prakerja yang sah yang telah menyelesaikan pelatihan pertama.

Peserta juga harus memenuhi beberapa syarat agar insentif dapat cair.

Syarat Menerima Insentif Kartu Prakerja

Jika kamu lolos menjadi penerima Kartu Prakerja, kamu akan menerima insentif biaya mencari kerja setelah:

1. Telah menyelesaikan Pelatihan pertama yang ditandai dengan adanya sertifikat dari Platform pelatihan yang diikuti.

Halaman
1234
Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda

Berita Populer

Berita Terkini