Baca tanpa iklan
A. Menyalahkan anggota yang kinerjanya rendah
B. Melakukan evaluasi cepat dan membagi ulang tugas
C. Menunda target ke bulan berikutnya
D. Mengabaikan masalah karena waktu sudah mepet
Kunci jawaban: B
12. Anda menemukan ketidaksesuaian data pada laporan bulanan. Langkah pertama adalah…
A. Langsung memperbaiki tanpa pemberitahuan
B. Menghapus laporan sebelumnya
C. Memverifikasi sumber data dan melaporkan ke atasan
D. Membiarkan karena tidak terlalu besar
Kunci jawaban: C
13. Saat memimpin rapat, Anda melihat beberapa anggota tidak fokus. Sikap paling tepat adalah…
A. Mengabaikan
B. Menegur dengan keras
C. Mengingatkan secara sopan dan menarik perhatian kembali
D. Mengakhiri rapat lebih cepat
Kunci jawaban: C
14. Dokumen yang memiliki masa simpan tertentu harus ditangani dengan prinsip…
A. Disimpan selamanya
B. Dihapus secara acak
C. Retensi arsip
D. Tidak perlu dicatat
Kunci jawaban: C
Baca juga: Sempat Tersenyum, ASN di Tangerang Diduga Sengaja Tabrakkan Diri ke Kereta Melintas
15. Ketika terjadi perubahan SOP, ASN harus…
A. Mengikuti SOP lama karena lebih familiar
B. Menolak karena belum memahami
C. Mempelajari SOP baru dan menyesuaikan proses
D. Menggunakan cara masing-masing
Kunci jawaban: C
16. Jika seorang pegawai lupa menyertakan dokumen pendukung saat mengajukan permohonan, langkah terbaik adalah:
A. Menolak permohonan tanpa penjelasan
B. Meminta dokumen tambahan dan menunda proses sementara
C. Memproses permohonan tanpa dokumen
D. Mengubah dokumen sendiri
Kunci jawaban: B
17. Sistem pengendalian internal bertujuan untuk:
A. Memastikan prosedur dijalankan dengan benar dan mencegah kesalahan
B. Menambah beban kerja pegawai
C. Mengurangi jumlah dokumen
D. Membatasi akses semua pegawai
Kunci jawaban: A
18. Dalam pengelolaan arsip, dokumen yang sudah kadaluwarsa biasanya:
A. Dihancurkan sesuai ketentuan
B. Disimpan selamanya
C. Dibuang sembarangan
D. Disimpan di meja pegawai
Kunci jawaban: A
19. Cara efektif mengelola waktu kerja ASN adalah...
A. Mengkaji ulang pembagian kerja
B. Membuat jadwal prioritas dan mematuhi tenggat waktu
C. Menyuruh rekan kerja
D. Delegasi dari atasan
Kunci jawaban: B
20. Pancasila sebagai pandangan hidup bangsa berarti...
A. Pedoman bagi negara lain
B. Pedoman bersikap dan bertingkah laku bagi bangsa Indonesia
C. Ideologi partai
D. Landasan ekonomi
Kunci jawaban: B
21. Sila kedua Pancasila menekankan nilai...
A. Keadilan sosial
B. Ketuhanan
C. Kemanusiaan yang adil dan beradab
D. Persatuan
Kunci jawaban: C
22. Dalam sila ketiga terkandung nilai...
A. Toleransi
B. Cinta tanah air dan persatuan Indonesia
C. Keadilan
D. Kebebasan individu
Kunci jawaban: B
23. Nilai utama sila kelima adalah...
A. Persatuan
B. Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia
C. Ketuhanan
D. Demokrasi
Kunci jawaban: B
24. Contoh kompetensi manajerial dalam ASN adalah...
A. Kemampuan mengambil keputusan dan memimpin tim
B. Kemampuan menyerahkan urusan pada orang lain
C. Kemampuan mengkaji kegiatan
D. Kemampuan mengkritik orang lain
Kunci jawaban: A
25. Apa tujuan utama manajemen talenta ASN?
A. Menyiapkan naik jabatan
B. Menambah terkenal
C. Mengelola pengembangan kompetensi dan karier ASN
D. Memberi informasi pada dunia luar
Kunci jawaban: C
26. Literasi digital dalam konteks ASN adalah...
A. Kemampuan memahami dan menggunakan teknologi informasi
B. Kemampuan memahami sosial media
C. Kemampuan menghindari hoaks
D. Kemampuan memproduksi konten
Kunci jawaban: A
27. Tim Anda terlambat menyelesaikan proyek karena koordinasi yang buruk. Apa langkah pertama Anda?
A. Menyalahkan anggota tim yang tidak aktif
B. Melakukan evaluasi penyebab keterlambatan bersama tim
C. Menyerahkan tanggung jawab pada bawahan
D. Membuat laporan tanpa analisis penyebab
Kunci jawaban: B
28.18/3 + 7 =
A.11
B.13
C.15
D.16
Kunci jawaban: B
29. Pola angka: 4, 9, 16, 25, ...
A.30
B.36
C.32
D.49
Kunci jawaban: B
30. 120- (30 + 5) =
A.110
B.114
C.104
D.126
Kunci jawaban: C
31. Analogi: Dokter: Pasien = Guru : ...
A. Kelas
B. Murid
C. Sekolah
D. Materi
Kunci jawaban: B
Baca juga: ASN Mahulu Sampaikan Aspirasi dalam Rapat Bersama dengan DPRD
32. Pola huruf: A, D, G, J, ...
A. L
B. M
C. N
D. O
Kunci jawaban: C
33. 50 persen dari 240 adalah....
A. 100
B. 120
C. 140
D. 180
Kunci Jawaban: B
34. Dalam situasi masyarakat kurang memahami prosedur, seorang ASN harus...
A. Menjelaskan ulang dengan bahasa sederhana
B. Menyuruh membaca papan informasi
C. Mengkritik ketidaktahuan warga
D. Mengirim warga ke loket lain
Kunci Jawaban: A
35. Rekan kerja dari daerah lain membawa kebiasaan baru. Sikap ASN seharusnya....
A. Menolak agar budaya kantor tidak berubah
B. Menghargai selama tidak bertentangan dengan aturan
C. Mengabaikan
D. Mengkritik secara terbuka
Kunci Jawaban: B
36. Ketika ada konflik budaya antarpegawai, tindakan terbaik adalah...
A. Membiarkannya
B. Memfasilitasi dialog terbuka
C. Memihak salah satu
D. Mengasingkan salah satu pegawai
Kunci Jawaban: B
37. Tujuan utama berpikir analitis dalam pekerjaan ASN adalah...
A. Mengidentifikasi pilihan tanpa mempertimbangkan data
B. Memecah masalah menjadi bagian kecil untuk dipahami
C. Membuat keputusan secepat mungkin
D. Menghindari konflik dalam tim
Kunci Jawaban: B
38. Dalam tim kerja, kerja sama yang baik dapat tercapai apabila...
A. Setiap anggota bekerja sendiri-sendiri
B. Komunikasi antaranggota terbatas
C. Semua anggota memahami peran dan tanggung jawab masing-masing
D. Pimpinan selalu mengambil alih pekerjaan
Kunci Jawaban: C
39. Upaya memahami kebutuhan masyarakat sebelum memberikan layanan disebut...
A. Observasi pasif
B. Tanggung jawab administrative
C. Orientasi kepada pengguna layanan
D. Evaluasi akhir
Kunci Jawaban: C
40. Dalam konteks etika pelayanan publik, seorang ASN wajib...
A. Memprioritaskan warga yang dikenal
B. Memberi layanan dengan sopan tanpa diskriminasi
C. Menunda layanan jika kondisi sibuk
D. Mempercepat layanan hanya untuk pemohon tertentu
Kunci Jawaban: B
41. Dalam kehidupan bernegara, Pancasila berfungsi sebagai...
A. Alat kekuasaan
B. Dasar negara
C. Sumber hukum internasional
D. Ideologi liberal
Kunci Jawaban: B
42. Proses yang dilakukan untuk memastikan layanan publik berjalan sesuai standar melalui pengecekan berkala disebut...
A. Evaluasi rutin
B. Supervisi umum
C. Audit mutu layanan
D. Pengawasan administrative
Kunci Jawaban: C
43. Data mentah yang telah dianalisis sehingga dapat digunakan untuk pengambilan keputusan disebut...
A. Informasi
B. Variabel
C. Catatan
D. Arsip
Kunci Jawaban: A
44. Komunikasi efektif antara ASN dan masyarakat dapat terbangun melalui....
A. Penggunaan istilah teknis
B. Penyampaian pesan yang jelas dan mudah dipahami
C. Penjelasan panjang tanpa jeda
D. Bahasa formal yang kaku
Kunci Jawaban: B
Baca juga: KPK Ungkap 8 Titik Rawan Gratifikasi di Manajemen ASN, Mulai Rekrutmen hingga Mutasi
45. Berikut ini yang termasuk manfaat perencanaan kerja yang baik adalah...
A. Proses kerja menjadi tidak fleksibel
B. Target kerja menjadi lebih jelas
C. Beban kerja pegawai bertambah
D. Pengawasan tidak diperlukan
Kunci Jawaban: B
46. ASN yang berintegritas akan...
A. Mengutamakan kepentingan pribadi
B. Bekerja sesuai prosedur meski tidak diawasi
C. Mengambil keputusan berdasarkan tekanan lingkungan
D. Mengubah data untuk mempercepat proses
Kunci Jawaban: B
47. Sistem pengendalian internal bertujuan untuk:
A. Memastikan prosedur dijalankan dengan benar dan mencegah kesalahan
B. Menambah beban kerja pegawai
C. Mengurangi jumlah dokumen
D. Membatasi akses semua pegawai
Kunci Jawaban: A
48. Dalam pengelolaan arsip, dokumen yang sudah kedaluwarsa biasanya:
A. Dihancurkan sesuai ketentuan
B. Disimpan selamanya
C. Dibuang sembarangan
D. Disimpan di meja pegawai
Kunci Jawaban: A
49. Saya lebih suka menyelesaikan masalah sendiri.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Netral
D. Tidak setuju
Kunci Jawaban: A
50. Saya sabar menghadapi orang yang marah.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Netral
D. Tidak setuju
Kunci Jawaban: D
*)Disclaimer: Soal dan jawaban di atas hanya digunakan untuk memandu para calon guru dalam berlatih memahami soal Profiling ASN 2025.
Urutan soal maupun jawaban bisa saja acak.
(Tribunnews.com/Muhammad Alvian Fakka)