Lowongan Kerja BTN Dibuka 8 Posisi untuk Lulusan D3 dan S1

TRIBUNNEWS.COM - Bank Tabungan Negara (BTN) membuka berbagai lowongan kerja untuk sejumlah posisi strategis, mulai dari Frontliner hingga level manajerial seperti Digital Loan Business Department Head.

Rekrutmen ini terbuka bagi lulusan D3 hingga S1 dari berbagai jurusan, dengan batas waktu pendaftaran yang berbeda-beda mulai 6 hingga 20 Mei 2026.

Posisi yang ditawarkan mencakup bidang layanan nasabah, pengembangan bisnis, manajemen risiko, hingga teknologi perbankan.

BTN juga mensyaratkan kualifikasi tertentu seperti pengalaman kerja, kemampuan komunikasi, serta pemahaman di bidang masing-masing sesuai posisi yang dilamar.

Selengkapnya, berikut informasi mengenai lowongan kerja BTN.

1. Frontliner

Batas pengiriman berkas lamaran: 20 Mei 2026 pukul 10.07 WIB

• Persyaratan dan Kualifikasi:
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Pendidikan minimal D3 (semua jurusan);
  3. Memiliki IPK minimal 3.00/4.00;
  4. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa asing (Mandarin/Jepang/Korea, dsb)
• Deskripsi Pekerjaan:
  1. Melayani transaksi perbankan nasabah dengan cepat dan akurat;
  2. Memberikan informasi produk dan layanan kepada nasabah;
  3. Menjaga kualitas layanan dan kepuasan nasabah;
  4. Memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional dan keamanan transaksi. 

Link pendaftaran

Baca juga: Lowongan Kerja Management Trainee Transjakarta 2026, Terbuka untuk Lulusan S1 Semua Jurusan

2. Relationship Manager

Batas pengiriman berkas lamaran: 20 Mei 2026 pukul 10.05 WIB

• Persyaratan dan Kualifikasi:
  1. Warga Negara Indonesia;
  2. Pendidikan minimal S1 (seluruh jurusan);
  3. Memiliki IPK minimal 3.00/4.00;
  4. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa asing (Mandarin/Jepang/Korea, dsb)
• Deskripsi Pekerjaan: 
  1. Mengelola dan menjaga hubungan dengan nasabah existing;
  2. Mengidentifikasi kebutuhan nasabah dan menawarkan solusi produk yang tepat;
  3. Mengoptimalkan pipeline penjualan secara end-to-end;
  4. Mengembangkan prospek bisnis baru (lead generation);
  5. Melakukan monitoring portfolio dan dana kelolaan secara berkala.

Link pendaftaran

3. Digital Loan Business Department Head

Batas pengiriman berkas lamaran: 6 Mei 2026 pukul 17.50 WIB

• Persyaratan dan Kualifikasi:
  1. Minimal S1 semua jurusan, diutamakan dari universitas terkemuka di Indonesia atau seluruh dunia;
  2. Maksimal usia 40 tahun;
  3. Memiliki pengalaman kerja minimal 10 (sepuluh) tahun dengan minimal 3 (tiga) tahun pengalaman di bidang consumer loan;
  4. Memiliki pengalaman di bidang marketing/partnership minimal 3 (tiga) tahun;
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tertulis;
  6. Memiliki kemampuan presentasi dan negosiasi yang baik;
  7. Proaktif, inisiatif tinggi dan bertanggung jawab;
  8. Mampu bekerja sama dengan tim;
  9. Memahami proses dan produk kredit konsumer;
  10. Memiliki relasi dengan developer dan agen properti merupakan nilai tambah.
• Deskripsi Pekerjaan: 
  1. Mengelola roadmap bisnis kerja sama dengan mitra-mitra yang teridentifikasi untuk mendapatkan keuntungan optimal;
  2. Mengelola hubungan dengan mitra digital potensial, seperti agen properti, developer, dan mitra penunjang bisnis digital lainnya;
  3. Menegosiasikan dan menyusun perjanjian kemitraan digital yang jelas dan menguntungkan kedua belah pihak, dengan memperhatikan regulasi terkait pembiayaan consumer loan;
  4. Bekerja sama dengan tim produk untuk pengembangan dan mengintegrasikan teknologi dari mitra digital;
  5. Mengelola roadmap program akuisisi dan usage untuk meningkatkan transaksi consumer loan.

Link pendaftaran

4. Treasury and Wholesale Banking Specialist

Batas pengiriman berkas lamaran: 8 Mei 2026 pukul 17.50 WIB

• Persyaratan dan Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal S-1 Teknologi Informasi, Sistem Informasi dan/atau Ilmu Komputer;
  2. Sehat jasmani dan rohani;
  3. Bersedia menjalani Pegawai Kontrak selama 1 tahun;
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun sebagai System Analyst atau posisi sejenis di industri perbankan, khususnya pada sistem treasury;
  5. Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan non-verbal yang sangat baik, serta mampu menjembatani kebutuhan bisnis dan teknis;
  6. Memiliki pemahaman yang kuat terhadap produk treasury seperti Foreign Exchange (FX), Money Market, dan Derivatives;
  7. Memahami end-to-end lifecycle transaksi treasury mulai dari deal capture hingga settlement dan accounting;
  8. Memahami konsep accounting dasar (debit/credit) serta mapping transaksi ke General Ledger (GL);
  9. Menguasai bahasa pemrograman seperti Java, .Net, atau PHP;
  10. Berpengalaman dalam pengelolaan database (SQL Server, MySQL, atau Oracle);
  11. Memahami konsep integrasi sistem seperti API, file-based interface, web service, dan messaging system;
  12. Memiliki kemampuan analisa masalah yang kuat dan mampu melakukan troubleshooting secara sistematis;
  13. Memiliki pengalaman dalam penyusunan test scenario, SIT, dan UAT serta defect management;
  14. Terbiasa bekerja dalam proyek implementasi sistem (waterfall maupun agile), termasuk koordinasi dengan vendor;
  15. Memiliki sikap proaktif, critical thinking, dan mampu memberikan challenge terhadap Solusi yang kurang optimal; 
  16. Memiliki pengalaman dalam implementasi atau pengembangan treasury system seperti Murex, Calypso, Kondor, atau OPICS menjadi nilai tambah utama.
• Deskripsi Pekerjaan: 
  1. Melakukan analisa kebutuhan bisnis dari unit Treasury, Risk, Finance, dan Back Office, serta menerjemahkannya menjadi functional specification dan technical specification yang jelas dan terukur;
  2. Melakukan pengujian, implementasi, dan monitoring sistem setelah upgrade atau modifikasi berlangsung;
  3. Memastikan alur transaksi end-to-end (front office, middle office, back office) termasuk lifecycle trade (booking, amendment, settlement, maturity);
  4. Berperan aktif sebagai penghubung antara tim bisnis, tim IT internal, dan vendor untuk memastikan implementasi berjalan tepat waktu dan sesuai scope.

Link pendaftaran

5. Business Development (SME)

Batas pengiriman berkas lamaran: 11 Mei 2026 pukul 17.44 WIB

• Persyaratan dan Kualifikasi:
  1. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dengan minimal 3 tahun kerja di bidang bisnis UMKM;
  2. Minimal S1 dari semua jurusan; 
  3. Minimal setara asisten manajer atau setara di tempat kerja sebelumnya;
  4. Memiliki keahlian terkait pengembangan bisnis dan produk perbankan UMKM;
  5. Ahli dalam mengoperasikan Ms. Excel, Word, Visio, dan Powerpoint atau aplikasi setara lainnya;
  6. Tidak sedang terdapat negative concern pada pekerjaan sebelumnya;
  7. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat.
• Deskripsi Pekerjaan: 
  1. Melakukan pengembangan skema penjualan kredit SME agar dapat meningkatkan kegiatan bisnis secara efektif; 
  2. Melakukan pengembangan skema program insentif agar dapat meningkatkan produktivitas RM;
  3. Melakukan pengembangan produk kredit SME berdasarkan riset untuk memenangkan pasar;
  4. Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas professional RM melalui pelatihan, inisiatif pembelajaran, dan sertifikasi yang relevan;
  5. Berkoordinasi dengan tim branding dan marketing dalam melaksanakan inisiatif dan akuisisi. 

Link pendaftaran

6. Partnership Officer (SME)