Baca tanpa iklan
- Januari 2025:
Perencanaan dan persetujuan rencana.
- Februari - Desember 2025:
Persiapan praktik kinerja, pelaksanaan praktik, observasi, tindak lanjut, serta penilaian dan penetapan predikat kinerja.
Dengan pengelolaan kinerja yang lebih sederhana ini, diharapkan guru dapat lebih fokus pada pengembangan kompetensi mereka.
Selain itu, bukti dukung dan dokumen akuntabilitas tidak lagi perlu diunggah ke sistem, sehingga proses menjadi lebih efisien.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, diharapkan para guru dapat menjalankan pengelolaan kinerja mereka di PMM dengan lebih mudah dan terstruktur pada tahun 2025.
Konten ini disempurnakan menggunakan Kecerdasan Buatan (AI).