Baca tanpa iklan
TRIBUNNEWS.COM - PT Pegadaian (Persero) membuka lowongan pekerjaan.
Lowongan tersebut terbuka untuk lulusan SLTA dan waktu pendaftaran hingga Kamis 4 April 2019.
PT Pegadaian (Persero) merupakan salah satu perusahaa BUMN pemerintah republik Indonesia yang memiliki fokus usaha dalam bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.
Adapun posisi yang dibutuhkan dalam lowongan pekerjaan PT Pegadaian ini adalah kasir.
Gambaran pekerjaan yang akan dilakukan bagi pelamar yang nantinya diterima di kasir PT Pegadaian yakni:
Baca: Lowongan Kerja Kereta Api Bandara PT Railink, Pendaftaran hingga 19 April 2019, Cek Persyaratannya
1. Melaksanakan pekerjaan penerimaan, penghitungan dan pembayaran uang serta melaksanakan tugas administrasi keuangan di unit kerja sesuai kewenangan dan SOP.
2. Melakukan penghitungan, pencatatan dan administrasi atas penerimaan serta pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai SOP.
3. Mengadministrasikan dokumen dan bukti transaksi lainnya sebagai dasar penerimaan dan pengeluaran uang kas sesuai prosedur yang ditetapkan.
4. Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya.
5. Melakukan cross selling terhadap produk PT Pegadaian (Persero).
Baca: Lowongan Kerja KPU: Formasi Tenaga Pakar/Ahli Bidang Hukum, Cek Syarat Selengkapnya
Adapun persyaratan yang harus dipenuhi oleh pelamar posisi kasir PT Pegadaian adalah sebagai berikut:
1. Pendidikan min. SLTA.
2. Usia min 20 tahun dan max 30 tahun.
3. Berpengalaman sebagai kasir minimarket atau teller bank minimal 1 (satu) tahun.
4. Komunikatif, dapat bekerja dalam team maupun bekerja secara mandiri.
5. Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office.
6. Diutamakan putra daerah dan bersedia ditempatkan diwilayah asal domisili pelamar.
Baca: Anak Perusahaan Semen Indonesia Buka Lowongan bagi Lulusan SMK-Diploma, Lulusan Baru Boleh Mendaftar
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas, para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan secepatnya melengkapi dan menyusun berkas berikut:
- surat lamaran kerja
- CV atau daftar riwayat hidup
- fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- pelengkap lainnya
Berkas-berkas yang telah disebutkan di atas dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran online ke alamat:
https://pegadaian.urbanhire.com/
PT Pegadaian (Persero) merupakan salah satu perusahaa BUMN pemerintah republik Indonesia yang memiliki fokus usaha dalam bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.
Baca: Pengumuman Lowongan Kerja Rekrutmen Bersama BUMN, Ini Imbauan Terbaru FHCI untuk Pendaftar
PT Pegadaian (Persero) dalam setiap pelaksanaan kegiatan usahanya harus selalu berpedoman pada prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) yang satu di antaranya menghindari praktik-praktik gratifikasi.
Dalam kegiatan bisnis, pada umumnya perusahaan tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara para pihak baik internal maupun eksternal yang saling menjalin kerja sama yang harmonis, serasi dan berkesinambungan dengan tidak melupakan etika dan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Implementasi Panduan GCG dilaksanakan secara konsisten dengan didukung adanya laporan dari masing-masing unit kerja secara berkala mengenai implementasi panduan dan dikaitkan dengan sistem reward and punishment yang dikembangkan oleh Perseroan bagi satuan kerja maupun individu Karyawan.
PT Pegadaian dalam rangka mendukung terwujudnya tujuan perusahaan yang telah ditetapkan, perusahaan telah ditetapkan visi dan misi perusahaan.
Visi dan misi tersebut harus selalu dipelajari, dipahami, dihayati, dan dilaksanakan oleh seluruh insan Pegadaian untuk mencapai masa depan perusahaan yang lebih baik dalam melayani kebutuhan masyarakat Indonesia dalam bidanga gadai.
Baca: Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya, Catat Syarat dan Tata Cara Pendaftaran sampai 29 Maret 2019
PT Pegadaian (Persero) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April tahun 2019 untuk mencari calon-calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini.
Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.
(Tribunnews.com/Fitriana Andriyani)