Baca tanpa iklan
TRIBUNNEWS.COM - Pada awal pandemi Covid-19, banyak perusahaan menerapkan kebijakan work from home (WFH) dengan tetap memantau produktivitas karyawan.
Seiring masa transisi, bagi karyawan dan perusahaan ke fase new normal, dibutuhkan adaptasi dengan memanfaatkan teknologi secara menyeluruh untuk mendukung produktivitas kerja dari rumah.
Baca: Curhat Para Karyawan Saat Kembali Bekerja di Kantor di Tengah Pandemi Covid-19
Namun di sisi lain, karyawan juga tetap mengedepankan perannya di rumah.
Sementara dengan adanya social distancing, ruang gerak karyawan pun terbatas untuk memenuhi kebutuhan hariannya.
Dengan transisi ini, perusahaan dapat mengambil peran untuk membantu karyawan mengatasi tantangan selama WFH tersebut.
Misalnya dengan memberikan fasilitas benefit yang bisa digunakan karyawan memenuhi kebutuhan esensialnya selama WFH dengan akses yang mudah meskipun dari rumah.
Baca: Work From Home, Ini Makanan Paling Sering Dipesan Lewat Gofood
Kelola Benefit Secara Digital
Menjawab kebutuhan baik dari sisi perusahaan (HR) dan dari sisi karyawan, Mekari, perusahaan software as a service untuk bisnis UKM dan mid-enterprise, melalui produknya Talenta, software HRIS & payroll berbasis cloud, menghadirkan fitur baru, yakni Mekari Benefit.
Mekari benefit merupakan platform yang membantu perusahaan untuk mengelola benefit karyawan secara digital dan dapat diakses karyawan dari smartphone.
Karyawan dapat menggunakan fasilitas dari beragam vendor rekanan terpilih yang mendukung kebutuhan asuransi, kebutuhan pokok maupun penunjang kebutuhan WFH.
Baca: Tips Memilih Aplikasi Daring yang Menawarkan Sayuran Segar
Selain itu, integrasi dengan teknologi payroll juga memungkinkan karyawan untuk mengakses benefit yang tersedia dengan opsi menggunakan gaji pribadi karyawan.
Hal tersebut menjadikan Mekari Benefit sebagai platform benefit karyawan pertama di Indonesia yang dapat menerapkan skema salary sacrifice.
“Kami ingin memfasilitasi perusahaan dan karyawan dalam menyediakan serta mengakses benefit karyawan yang relevan, tepat guna dan tepat sasaran agar semangat dan produktivitas karyawan terjaga di masa sulit ini. Dengan Mekari Benefit, perusahaan dapat memberikan serangkaian kebutuhan yang esensial selama WFH kepada karyawan dengan harga yang lebih terjangkau tanpa harus mencari dan bernegosiasi dengan vendor atau penyedia layanan, karena sudah tersedia dan siap digunakan di platform kami," kata Suwandi Soh, CEO Mekari.
Rekanan terpilih, kata dia, merupakan vendor yang dapat menyediakan kebutuhan karyawan tanpa harus keluar rumah sehingga social distancing tetap terlaksana, mulai dari kebutuhan esensial seperti layanan pengantaran kebutuhan pokok, makanan, catering, obat-obatan.