Baca tanpa iklan
"Termasuk juga kebutuhan penunjang WFH seperti paket data, kredit pulsa, dan token listrik,” kata dia.
Di masa pandemi seperti ini, banyak perusahaan yang cenderung menunda atau mengurangi program benefit karyawan karena alasan budget.
Baca: Pengen Jadi Influencer? Ini 5 TIps Memilih HP Untuk Fotografi
Menariknya, selain solusi ini bersifat gratis untuk diimplementasikan, perusahaan juga tidak perlu mengeluarkan budget dalam pemberian manfaat kepada karyawan.
Hal tersebut dikarenakan setiap transaksi pembelian di platform Mekari Benefit, pemakaian akan dibebankan tanpa tambahan biaya bunga, pada gaji karyawan yang bersangkutan di periode penggajian berikutnya, sehingga tidak melibatkan kas dari perusahaan, terlebih di masa sulit akibat pandemi.
Di sisi karyawan, selain dapat menghemat kebutuhan sehari-hari dengan harga yang lebih murah, arus kas pribadi karyawan juga dapat terjaga tanpa harus melakukan pinjaman ke pihak lain ketika ada kebutuhan yang mendesak.
Selain karena permasalahan budget, beban pekerjaan administratif manual juga menjadi hambatan kebanyakan perusahaan untuk menerapkan program benefit karyawan.
Hal administratif tersebut meliputi pengadaan, pencatatan transaksi pemakaian per karyawan, menghitung sisa saldo, hingga pekerjaan administratif lainnya yang memakan waktu.
Namun, dengan mengedepankan automasi teknologi, beban administratif tersebut dapat dihindari apabila menggunakan platform Mekari Benefit karena karyawan cukup mengakses dari smartphone pribadi dan melakukan transaksi dari rekanan yang sudah tersedia di platform.
Setiap transaksi akan tercatat, mengurangi saldo, dan mengurangi gaji karyawan secara otomatis di periode berikutnya.
“Ada tiga manfaat yang dapat diperoleh karyawan dengan penggunaan platform Mekari Benefit. Pertama, kebutuhan esensial sehari-hari serta penunjang produktivitas tetap dapat terpenuhi dengan tetap menjalankan prinsip social distancing. Kedua, karyawan dapat menikmati penghematan dari belanja kebutuhan sehari-hari karena harga yang ditawarkan merupakan harga khusus rekanan yang lebih terjangkau. Terakhir, kas pribadi karyawan lebih terjaga karena pemakaian baru akan terpotong di periode gaji selanjutnya tanpa bunga.” rangkum Suwandi.
Untuk menggunakan platform Mekari Benefit, katanya, perusahaan dan karyawannya harus terdaftar di Talenta terlebih dahulu.
Perusahaan yang belum menggunakan aplikasi HRIS & payroll Talenta, dapat melakukan pendaftaran secara gratis di website Talenta.
“Dalam waktu dekat, kami juga akan meluncurkan fitur yang merupakan pengembangan dari platform Mekari Benefit ini, yaitu flexible benefit. Nantinya, perusahaan dapat merancang program benefit karyawan yang lebih tepat sasaran sesuai dengan demografi dan kebutuhan personal setiap karyawan,” kata Suwandi.
Hingga saat ini, terdapat lebih dari 20 rekanan yang sudah tersedia di platform Mekari Benefit.