Terkait hal ini, para leader wanita memiliki kelebihan dalam hal kolaborasi, seperti keluwesan dalam berkomunikasi. Mereka mampu memadukan soft skills dan hard skill sehingga organisasi menjadi lebih solid.

"Jika organisasi solid, akan menghasilkan inovasi-inovasi untuk menghadapi tantangan 3S,” tutur Priyantono.

Sementara juri lainnya, Kartika D. Antono menemukan sejumlah temuan penting dari penilaian terhadap para finalis.

“Para finalis menjalankan holistic approach in leadership, yang tidak hanya fokus ke sektor bisnisnya, tetapi berkembang menjadi lengkap, termasuk social responsibility. Selain itu, sebagian melakukan micro manage business process untuk mendapatkan hasil yang optimal,” ungkap Kartika.

Menurut dia, para finalis juga telah menjalankan strategi kepemimpinan yang lebih fleksibel dan friendly dalam perusahaan yang dipimpin, termasuk mengurangi birokrasi. Mereka melakukan efisiensi dalam mengelola cost agar tercapai value optimal bagi perusahaan, khususnya dalam masa krisis ekonomi akibat pandemi Covid-19.

Dia menambahkan, para finalis juga detail oriented, sampai level Chief Executive Officer dan direktur pun bisa menuliskan dengan cermat apa saja yang dikerjakan dan hasil yang dicapai.