TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Perusahaan penyedia perlengkapan outdoor dengan merek Eiger, PT Eigerindo Multi Produk Industri (EIGERINDO) membuka lowongan kerja.

Dalam mencari karyawan, EIGERINDO menyelenggarakan virtual job fair mulai Sabtu (25/3/2023) pukul 09.00 WIB.

“Momen Virtual Job Fair EIGERINDO Maret ini merupakan volume ketiga, tersedia berbagai peluang pekerjaan yang menunggu diisi oleh anak-anak muda yang terpacu untuk terus berkarya dan menjadi bagian dari keluarga besar EIGER, brand asli asal Indonesia," ujar Wiyoga Nur Alamsyah Organization Development Manager EIGERINDO dalam keterangannya, Rabu (22/3/2023).

Baca juga: Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara, Dibuka 3 Posisi untuk Lulusan D3 dan S1

Seluruh calon pelamar memiliki kesempatan untuk bertemu secara daring dengan para recruiter, untuk mendapatkan informasi mengenai posisi yang tersedia dan persyaratan yang dibutuhkan.

Seluruh proses seleksi akan dilakukan secara daring dan tidak dipungut biaya alias gratis.

Pertumbuhan perusahaan di fase endemi kali ini, mulai memunculkan kabar baiknya. Salah satu optimisme EIGERINDO dengan membawa nama Indonesia, adalah membuka toko internasional pertamanya di Kaki Gunung Eiger tepatnya di Kota Interlaken, Swiss, tengah Maret kemarin.

Budaya kekinian di dunia kerja juga diterapkan di Head Office EIGERINDO Jalan Raya Kopo Katapang, Kabupaten Bandung, Jawa Barat.

Mulai dari membebaskan para karyawannya dalam berpakaian, konsep kantor open space, juga aktivitas berolahraga hingga lapangan yang lengkap disediakan EIGERINDO untuk ribuan karyawannya.

Konsep kantin sehat, vending machine, hingga Cafe Eiger Coffee pun disediakan dan dapat diakses selama jam bekerja.

Wiyoga menjelaskan, selain mengedepankan kenyamanan bagi total tak kurang dari 2000 karyawannya, EIGERINDO juga mengedepankan pertumbuhan kompetensi dan karakter dari setiap karyawannya.

“Program-program pengembangan yang disiapkan seperti MT (Management Trainee), SLDP (Store Leader Development Program), FLDP (Fundamental Leadership Development Program),ESDP (Eigerindo Supervisor Development Program), EMDP (Eigerindo Manager Development Program) dan EXDP (Eigerindo Executive Development Program) rutin diselenggarakan untuk menunjang pertumbuhan kompetensi dan karakter karyawan EIGER,” jelas M. Sidik Priadi selaku People Development Manager EIGERINDO.

Wiyoga menjelaskan seluruh karyawan EIGERINDO menanamkan nilai dan kultur SHARE dalam setiap aktivitasnya.

“SHARE adalah semangat kebaikan di EIGERINDO yang kami jaga dan tanamkan kepada setiap karyawan, yakni Servanthood, Harmony, Agile, Respect, dan Empowerment,” pungkas Wiyoga.