Laporan Wartawan Tribunnews, Nur Febriana Trinugraheni

TRIBUNNEWS.COM, SEATTLE - Amazon mulai memberhentikan beberapa karyawan di bagian periklanan pada Selasa (18/4/2023). Pemangkasan tersebut merupakan bagian dari upaya CEO Amazon Andy Jassy untuk mengendalikan biaya operasional perusahaan.

Wakil presiden senior periklanan Amazon, IMDb dan Grand Challenge, Paul Kotas, mengirimkan sebuah catatan atau memo kepada staf yang menginformasikan mengenai pemutusan hubungan kerja (PHK) ini.

"Seperti yang disampaikan Andy beberapa minggu yang lalu, selama proses perencanaan 2023, kami telah memprioritaskan sumber daya dengan cermat dengan tujuan memaksimalkan manfaat bagi pelanggan dan kesehatan jangka panjang bisnis kami," tulis Kotas, yang dikutip dari CNBC.

Baca juga: Badai PHK Hantam Raksasa Akuntan Ernst & Young, 3.000 Karyawan Diberhentikan

"Sebagai hasilnya, kami telah membuat keputusan yang dipertimbangkan secara mendalam tentang cara terbaik untuk melangkah maju, yang mengakibatkan penghapusan peran untuk sebagian kecil organisasi kami," imbuhnya.

Tidak jelas berapa banyak karyawan yang diberhentikan dari unit periklanan Amazon. Jassy mengumumkan Amazon akan memberhentikan 9.000 karyawan, di atas 18.000 karyawan yang telah diumumkan pada November dan Januari lalu.

Pemangkasan sebelumnya terutama difokuskan pada kelompok ritel, perangkat, perekrutan, dan sumber daya manusia.

Jassy mengatakan bahwa putaran terakhir dari PHK Amazon akan mempengaruhi karyawan di divisi periklanan, komputasi awan, streaming langsung Twitch, dan sumber daya manusia.

Awal bulan ini, sekitar 100 karyawan juga diberhentikan dari bisnis video game Amazon.

Amazon mengalami PHK terbesar dalam 29 tahun sejarahnya setelah melakukan perekrutan karyawan selama pandemi Covid-19.

Tenaga kerja global perusahaan membengkak menjadi lebih dari 1,6 juta karyawan pada akhir 2021, naik dari 798.000 karyawan pada kuartal keempat 2019.

Jassy juga melakukan tinjauan luas terhadap pengeluaran perusahaan karena memperhitungkan penurunan ekonomi dan perlambatan pertumbuhan bisnis ritel intinya.

Amazon membekukan perekrutan tenaga kerja perusahaan, menghentikan beberapa proyek eksperimental, dan memperlambat ekspansi gudang.

Dengan mengumumkan PHK di bagian iklan dan Amazon Web Services, Jassy telah menunjukkan bahwa dua bisnis terbesar dan paling menguntungkan di Amazon tidak kebal terhadap pemangkasan biaya operasional perusahaan.

Berikut adalah memo lengkap yang dikirim Kotas:

Hai semuanya,

Saya ingin menyampaikan bahwa pagi ini kami mengambil langkah sulit untuk memberi tahu anggota tim Amazon Ads yang terkena dampak pengurangan peran di AS dan Kanada.

Di wilayah lain, kami mengikuti kebijakan lokal yang membutuhkan waktu dan proses tambahan, termasuk konsultasi dengan badan perwakilan karyawan. Kami akan berkomunikasi dengan karyawan yang terkena dampak di wilayah lain sesuai dengan kebijakan dan jadwal tersebut.

Kami menyadari bahwa berita ini penting bagi semua anggota tim kami dan, oleh karena itu, kami ingin memberi Anda konteks tambahan tentang keputusan untuk menghilangkan peran dan bagaimana kami mendukung rekan-rekan kami yang terkena dampak.

Seperti yang telah disampaikan Andy beberapa minggu yang lalu, selama proses perencanaan tahun 2023, kami telah memprioritaskan sumber daya secara cermat dengan tujuan untuk memaksimalkan manfaat bagi pelanggan dan kesehatan jangka panjang bisnis kami.

Untuk Ads, proses ini melibatkan realokasi sumber daya dengan menggeser anggota tim, memperlambat atau menghentikan program tertentu, atau menyimpulkan bahwa kami tidak memiliki keahlian yang tepat untuk menangani prioritas kami.

Sebagai hasilnya, kami telah membuat keputusan yang dipertimbangkan secara mendalam tentang cara terbaik untuk melangkah maju, yang mengakibatkan penghapusan peran untuk sebagian kecil organisasi kami.

Yang terpenting, saya ingin mengakui dan berterima kasih kepada rekan-rekan kami yang terkena dampak atas pekerjaan yang telah mereka lakukan atas nama pelanggan Amazon Ads.

Fokus utama kami adalah mendukung anggota tim kami melalui transisi yang sulit ini dan, untuk itu, karyawan yang perannya dihilangkan akan mengadakan pertemuan tindak lanjut secara pribadi dengan pemimpin dari tim mereka untuk menjelaskan langkah selanjutnya.

Mereka yang terkena dampak akan menerima gaji dan tunjangan penuh selama 60 hari ke depan (90 hari jika berada di New York dan New Jersey), ditambah paket pesangon tambahan dan dukungan penempatan untuk membantu menemukan peran berikutnya di luar Amazon.

Ke depannya, saya tetap sangat optimis dengan peluang yang ada di depan kami, bahkan dalam lingkungan ekonomi yang tidak menentu. Kami telah membangun fondasi yang kuat dan saya pribadi sangat senang dengan penemuan dan pembangunan yang terjadi di seluruh organisasi kami.

Saya juga ingin berterima kasih kepada Anda semua yang telah menunjukkan empati dan dukungan satu sama lain selama ini. Silakan hubungi pemimpin tim Anda atau MyHR jika ada pertanyaan.

Paul