Ringkasan Berita:

• Komunikasi yang efektif merupakan fondasi penting membangun organisasi yang solid dan mampu menjawab berbagai tantangan bisnis.
• Townhall Meeting menjadi sarana bagi manajemen untuk menyampaikan berbagai perkembangan perusahaan.
• Keberhasilan menghadirkan infrastruktur unggul tidak hanya ditentukan kompetensi teknis, tapi juga kuatnya kolaborasi.

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Sejalan dengan komitmennya menghadirkan pembangunan infrastruktur yang unggul, berkualitas, dan berkelanjutan bagi Indonesia, PT Brantas Abipraya (Persero) perkuat fondasi organisasi melalui budaya komunikasi yang terbuka, transparan, dan kolaboratif. 

Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Townhall Meeting bertajuk "Listen, Understand, Connect" yang mempertemukan manajemen dan seluruh Insan Abipraya dalam ruang dialog yang konstruktif dan partisipatif.

Melalui komunikasi dua arah yang terbuka, setiap insan perusahaan memiliki kesempatan untuk menyampaikan pandangan, pertanyaan, maupun aspirasi secara langsung. 

Baca juga: Dukung Program Pemerintah, Brantas Abipraya Garap Pembangunan Sekolah Rakyat di 7 Wilayah

Sekretaris Perusahaan Brantas Abipraya, Dian Sovana, menegaskan, komunikasi yang efektif merupakan fondasi penting dalam membangun organisasi yang solid dan mampu menjawab berbagai tantangan bisnis.

Menurutnya, perseroan meyakini keberhasilan menghadirkan infrastruktur unggul tidak hanya ditentukan oleh kompetensi teknis dan inovasi, tetapi juga oleh kuatnya kolaborasi, kepercayaan, dan keterlibatan seluruh insan perusahaan. 

Karena itu, kata Dian, penguatan komunikasi internal menjadi salah satu elemen penting dalam menjaga kinerja dan daya saing perusahaan di tengah dinamika industri konstruksi yang terus berkembang.

"Melalui Townhall Meeting ini, kami ingin memastikan bahwa setiap suara memiliki ruang untuk didengar dan setiap aspirasi mendapatkan perhatian. Keterbukaan komunikasi menjadi kunci dalam membangun kepercayaan, memperkuat kolaborasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Ketika kita saling mendengar dan memahami, maka koneksi yang kuat akan terbentuk dan menjadi energi positif bagi perusahaan untuk terus bertumbuh serta menghadirkan karya-karya infrastruktur terbaik bagi negeri," ujar Dian.

Baca juga: Kementerian Lingkungan Hidup Ungkap Temuan Dugaan Pencemaran di DAS Brantas

Lebih lanjut, Townhall Meeting juga menjadi sarana bagi manajemen untuk menyampaikan berbagai perkembangan perusahaan, strategi bisnis, serta menjawab isu-isu yang menjadi perhatian Insan Abipraya. 

Forum ini diharapkan dapat memperkuat keselarasan visi dan tujuan perusahaan sehingga seluruh pegawai dapat bergerak dalam satu semangat yang sama untuk mencapai target dan kinerja terbaik.

Lebih lanjut Ia mengatakan, melalui semangat Listen, Understand, Connect, perseroan terus membangun budaya kerja yang inklusif, adaptif, dan berorientasi pada kolaborasi. 

"Perusahaan percaya bahwa komunikasi yang efektif bukan hanya tentang menyampaikan pesan, melainkan tentang mendengarkan, memahami, dan membangun koneksi yang kuat," paparnya.