TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Tingkat turn over yang tinggi di perusahaan seringkali jadi masalah.

Selain menyita banyak waktu untuk merekrut karyawan baru, biaya yang dikeluarkan untuk menarik kandidat agar melamar pun tidak sedikit.

Untuk menjawab apa yang membuat orang bertahan di sebuah perusahaan, JobStreet.com mengadakan Happiness Index Survey untuk mengukur seberapa bahagia para karyawan di Indonesia saat ini dan apa saja faktor yang mempengaruhi kebahagiaan mereka.

Survei tahunan JobStreet.com ini dilakukan serentak di Indonesia, Hongkong, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand dan Vietnam dengan total responden sebanyak 35.513.

Survey yang dilakukan dari Juli – Agustus 2017 ini melibatkan pencari kerja aktif dari beragam usia, tingkat posisi hingga detail industri pekerjaan.

Baca: Menyejukkan! Begini Saran Bijak Dua Ustaz Kondang untuk Rina Nose yang Lepas Hijab

Menurut hasil survei yang diterima Warta Kota, Rabu (15/11/2017), tingkat kebahagiaan karyawan di Indonesia, Singapore, Malaysia dan Vietnam meningkat dibanding tahun lalu.

Namun di Filipina, Thailand dan Hongkong justru menurun.

Namun sayangnya para karyawan merasa bahwa keadaan mereka tidak akan membaik dalam 6 bulan ke depan.

Di Indonesia sendiri, 71 dari 100 orang mengatakan bahwa mereka bahagia dengan pekerjaannya saat ini.

Happiness Index Survey ini juga mengungkapkan bahwa terdapat tiga faktor utama yang membuat karyawan bahagia atas pekerjaannya.

Pertama lokasi tempat kerja, kedua rekan kerja, dan ketiga reputasi perusahaan.

Sebaliknya, hal yang membuat orang tidak bahagia adalah kurangnya pengembangan karier, kepemimpinan dan pelatihan dari perusahaan.

Ketika ditanya apa yang akan membuat mereka lebih bahagia dalam 6 bulan ke depan, responden mengungkapkan dua hal utama, yaitu perlunya ada peningkatan gaji dan mendapatkan pekerjaan baru.