Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan (BNP2TKI) berkoordinasi dengan pihak KDEI Taiwan dan KJRI Hongkong kembali menaikan gaji Pekerja Migran Indonesia (PMI) sektor formal Taiwan dan sektor informal Hongkong.

Direktur  Penyiapan dan Pembekalan Pemberangkatan BNP2TKI, Arini Rahyuwati menyatakan, kenaikan gaji PMI Hongkong dan Taiwan merupakan kenaikan yang rutin dilakukan setiap tahunnya.

Untuk PMI sektor formal Taiwan, sebelumnya menerima gaji NTD 22000 perbulannya. Mulai tanggal 1 Januari 2019, para PMI Taiwan sektor formal Taiwan akan mendaptkan gaji sebesar NTD 23100.

“BNP2TKI sudah berkirim surat ke BP3TKI, LP3TKI, P4TKI, Direktur P3MI, Lembaga Keuangan Bank, Penyalur KUR dan Non KUR perihal kenaikan gaji PMI Taiwan dan Hongkong. Kenaikan gaji ini tentunya akan disambut gembira oleh para PMI yang bekerja  di Taiwan dan Hongkong,” jelas Arini Rahyuwati di Jakarta, 18/10.

Selain kenaikan gaji pada sektor formal,  BNP2TKI juga terus berusaha untuk menaikan gaji PMI Taiwan yang bekerja di sektor informal. Ini perlu dilakukan karena PMI Taiwan sektor informal selama tiga (3) tahun belum mengalami kenaikan gaji.

Sedangkan untuk PMI Hongkong sektor informal (domestic worker), lanjut Arini, selain kenaikan gaji, juga terdapat kenaikan  uang makan. Kenaikan gaji  Penata Laksana Rumah Tangga (PLRT) yang semula HKD 4410 naik menjadi HKD 4520 dan kenaikan uang makan yang semula HKD 1053 naik menjadi HKD 1075.

“BNP2TKI akan terus memperjuangkan hak para PMI. Tidak hanya untuk PMI Taiwan atau Hongkong, tapi untuk semua PMI yang bekerja di Luar Negeri. Ini perlu dilakukan agar  para PMI bisa bekerja dengan baik serta menerima upah dengan layak,” jelasnya.

Ia menambahkan, bagi para PMI  Taiwan dan Hongkong yang bekerja  pada sektor formal maupun informal agar terus meningkatkan keahlian serta kemampuan bahasa dan attitude dalam berinteraksi ataupun berkomunikasi. Karena Kemampuan bahasa dan  attitude sangat penting dimiliki oleh para PMI.(*)