Termasuk pengelolaan program Kependudukan, Keluarga Berencana, dan Pembangunan Keluarga (KKBPK).

Budaya kerja, kata dia, dapat menjadi dasar sekaligus alat pendorong dalam mencapai tujuan organisasi.

"(Budaya kerja) dapat digunakan sebagai katalisator dalam membentuk komitmen untuk melaksanakan ide dan rencana strategis organisasi," jelas Agus.

Untuk memberikan semangat kepada para ASN lembaga yang berfokus pada bidang kependudukan itu, ia kemudian menyebut bahwa budaya kerja 'Cetak Tegas' menjadi poin penting untuk meningkatkan kinerja mereka.

Budaya seperti itu yang akan diterapkan pada para ASN BKKBN dalam proses peningkatan performa di masa kini dan masa mendatang.

"Setiap organisasi memiliki budaya kerja yang berbeda dan unik, serta bersifat dinamis, salah satunya budaya kerja CETAK TEGAS (Cerdas-Tangguh-Kerja Sama-Integritas-Ikhlas) yang ada di BKKBN," tegas Agus.

Para ASN yang hadir dalam seminar itu pun setuju dengan apa yang disampaiakan Agus dan akan menerapkan nilai-nilai tersebut pada rutinitas mereka dalam melayani publik.(*)