Nikmati berita interaktif dan LIVE report 24 jam hanya di TribunX
Tribun

5 Prospek Kerja Jurusan Hukum: Bisa Jadi Pengacara hingga Administrator Layanan Sipil

Banyak prospek kerja dengan mengambil perkuliahan jurusan hukum. Simak lima prospek kerja jurusan hukum.

Penulis: Yurika Nendri Novianingsih
Editor: Daryono
zoom-in 5 Prospek Kerja Jurusan Hukum: Bisa Jadi Pengacara hingga Administrator Layanan Sipil
freepik.com
Banyak prospek kerja dengan mengambil perkuliahan jurusan hukum. Simak lima prospek kerja jurusan hukum. 

Sebagai pengacara, Anda akan memberikan dukungan hukum ahli dan saran tentang berbagai masalah pribadi dan komersial.

Pengacara menerima instruksi dari klien dan memberikan saran tentang tindakan hukum yang diperlukan.

Klien dapat berupa perorangan, kelompok, organisasi sektor publik atau perusahaan swasta.

4. Analis Risiko Politik

Analisi politik
Analisis risiko politik (eimf.eu)

Pengalaman kerja yang relevan dan jaringan di bidang minat akan sangat berharga untuk mengambil karier sebagai analis risiko politik.

Bekerja sebagai analis risiko politik nantinya akan memeriksa masalah-masalah seperti kondisi ekonomi, tingkat kejahatan, ancaman konflik, stabilitas dan pemerintahan pemerintah, perdagangan dan peraturan, atau masalah kemanusiaan dan hak asasi manusia.

Anda dapat bekerja di berbagai perusahaan sektor swasta untuk menginformasikan keputusan bisnis dan investasi.

Berita Rekomendasi

Bisa juga dengan atas nama pemerintah dan organisasi non-pemerintah (LSM) untuk membantu pembuatan dan strategi kebijakan nasional dan internasional.

Peran seperti itu juga biasa disebut sebagai analis risiko negara, peneliti negara, analis risiko geopolitik, atau analis intelijen.

5. Petugas Sumber Daya Manusia

hkum
Ilustrasi - Petugas SDM (michiganstateuniversityonline.com)

Jika Anda memiliki motivasi diri, senang membantu orang lain dan memiliki keterampilan interpersonal yang kuat, bisa menjadi petugas sumber daya manusia

Sebagai petugas sumber daya manusia (SDM) akan mengembangkan, memberi nasihat dan menerapkan kebijakan yang berkaitan dengan penggunaan staf yang efektif dalam suatu organisasi.

Tujuan sebagai petugas SDM adalah memastikan bahwa organisasi tempat Anda bekerja menggunakan keseimbangan staf yang tepat dalam hal keterampilan dan pengalaman.

Selain itu juga memastikan peluang pelatihan dan pengembangan tersedia bagi kolega untuk meningkatkan kinerja mereka dan mencapai tujuan bisnis perusahaan.

(Tribunnews.com/Yurika Nendri)

Sumber: TribunSolo.com
Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda
Baca WhatsApp Tribunnews
Tribunnews
Ikuti kami di
© 2024 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media. All Right Reserved
Atas