Lowongan Kerja KAI Logistik, Ada 6 Posisi, Ini Syarat dan Dokumen yang Disiapkan
Diketahui Pendaftaran lowongan kerja KAI Logistik telah dibuka sejak Jumat (3/6/2022) kemarin.
Penulis: Farrah Putri Affifah
Editor: Arif Fajar Nasucha
TRIBUNNEWS.COM - KA Logistik merupakan anak perusahaan PT Kereta API Indonesia (KAI) yang bergerak di bidang jasa distribusi logistik berbasis kereta api.
Diketahui Pendaftaran lowongan kerja KAI Logistik telah dibuka sejak Jumat (3/6/2022) kemarin.
Pendaftaran hanya dibuka selama dua belas hari, sehingga akan ditutup pada 15 Juni 2022.
Hal tersebut diumumkan oleh akun Instagram @kailogistics.
Baca juga: Lowongan Magang Jasa Raharja Dibuka hingga 6 Juni 2022, Cek Syarat Pendaftaran dan Ketentuannya
Adapun pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan lamaran melalui email @recruitment@kalogistics.co.id.
Sementara itu, terdapat 6 posisi yang tersedia, di antaranya, Specialist Muda IT Development (setingkat Asisten Manager), Specialist Muda Accounting (setingkat Asisten Manager), Specialist Muda Risk Management & Quality Assurance (setingkat Asisten Manager), Specialist Muda Marketing (setingkat Asisten Manager), Specialist Muda Human Capital (setingkat Asisten Manager), Junior Specialist Muda Facility Strategic Planning & Evaluation (setingkat Supervisor).
Namun, sebelum melakukan pendaftaran, pelamar perlu memperhatikkan syarat yang telah ditentukan terlebih dahulu.
Lalu bagaimana kriteria dan syarat pendaftaran lowongan kerja KA Logistik?
Baca juga: Jasa Raharja Buka Lowongan Magang Tahun 2022, Simak Persyaratan dan Cara Daftarnya!
Baca juga: Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma, Pendidikan Minimal D3, Pendaftaran Online hingga 3 Juni 2022
Kriteria Umum:
Berikut kriteria umum pendaftaran lowongan kerja KA Logistik yang dikutip dari kalogistics.co.id:
- Warga Negara Indonesia (WNI);
- Jenis kelamin pria/wanita;
- Sehat jasmani/rohani;
- Berkelakuan baik (dibuktikan dengan SKCK);
- Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
- Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
Persyaratan
1. Memiliki ijazah DIII/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan/program studi minimal "B" pada saat tanggal kelulusan dari BAN-PT
2. Usia pelamar per 01 Juni 2022 minimal 28 tahun dan maksimal 35 tahun.
Kirim Komentar
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.