TRIBUNNEWS.COM - Berikut penjelasan mengenai apa itu Trial Test TKD dan AKHLAK pada Rekrutmen Bersama Badan Usaha Milik Negara (BUMN) tahun 2022. 

Trial Test adalah uji coba seleksi online Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values pada Reskrutmen Bersama BUMN.

Uji coba tersebut memberikan kesempatan bagi peserta rekrutmen untuk mencoba dan memastikan perangkat, jaringan, serta infrastruktur yang akan digunakan pada saat mengikuti tes online.

Pada Rekrutmen Bersama BUMN batch 2 tahun 2022, trial test akan dilaksanakan mulai tanggal 17 hingga 20 Desember 2022. 

Peserta rekrutmen diwajibkan mengikuti trial test agar siap dan menguasai suasana dalam mengerjakan tes online.

Hal tersebut sebagaimana diinformasikan melalui unggahan akun Instagram @fhci.bumn, Jumat (16/12/2022).

Baca juga: Trial Test TKD BUMN Batch 2 Digelar 17-20 Desember 2022, Cek Hal yang Perlu Disiapkan

Sementara itu mengutip laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id, bagi peserta yang tidak mengikuti trial test akan tetap dapat mengikuti tes online sesuai dengan jadwal yang sudah tertera pada Kotak Masuk atau email.

Saat trial test dan tes online, peserta juga dapat menggunakan perangkat dan jaringan yang berbeda.

Namun peserta harus memastikan perangkat dan jaringan yang digunakan sudah sesuai dengan spesifikasi yang diminta demi kenyamanan ketika mengerjakan soal tes.

Selain TKD, materi tes online pada Rekrutmen Bersama BUMN adalah nilai-nilai inti atau core values dari BUMN yakni AKHLAK.

AKHLAK merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Masing-masing nilai tersebut memiliki penjabarannya sendiri.

Baca juga: Tanpa Transformasi Berkelanjutan Kinerja BUMN yang Kinclong Berpotensi Terpuruk

Dikutip dari jdih.bumn.go.id, berikut penjabaran dari AKHLAK:

a. Amanah, yakni memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:

- Memenuhi janji dan komitmen.

- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

b. Kompeten, yakni terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Panduan perilaku:

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

- Membantu orang lain belajar.

- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

c. Harmonis, yakni saling peduli dan menghargai perbedaan.

Panduan perilaku:

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

- Suka menolong orang lain.

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

d. Loyal, yakni berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

Panduan perilaku:

- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

e. Adaptif, yakni terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan.

Panduan perilaku:

- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

- Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

- Bertindak proaktif.

f. Kolaboratif, yakni membangun kerja sama yang sinergis.

Panduan perilaku:

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

(Tribunnews.com/Nurkhasanah)