TRIBUNNEWS.COM - Berikut informasi lowongan kerja KAI terbaru Agustus 2023.

PT KAI Properti membuka lowongan pekerjaan dalam rangka pemenuhan pekerja formasi Staff Legal.

Lowongan kerja PT KAI Properti ini terbuka untuk lulusan jenjang S1 fresh graduate (lulusan baru) atau pengalaman kerja kurang dari 1 tahun.

Pendaftaran lowongan kerja KAI Properti terbaru ini dibuka mulai Selasa (8/8/2023).

Waktu proses lamaran adalah 29 hari sejak lamaran ini ditayangkan.

Peserta yang berminat untuk mendaftar lowongan kerja KAI Properti ini dapat melalui laman https://kapm.co.id/karir atau klik di sini.

Baca juga: Jadwal Kereta Api Surabaya-Jakarta, Tujuan Stasiun Pasar Senen Mulai Rp 265 Ribuan

Adapun sejumlah syarat dan kriteria yang diinginkan PT KA Properti bagi pelamar, mengutip kapm.co.id, sebagai berikut.

Syarat Daftar Lowongan Staf Legal PT KA Properti

1. Memiliki Ijazah S1 Hukum dari Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK minimal 3.50

- Akreditasi Jurusan pada saat tanggal kelulusan "A" dari BAN-PT atau Lembaga Akreditasi Nasional;

2. Menguasai hukum koorporasi dan transaksi bisnis;

3. Memahami proses litigasi;

4. Mampu melakukan analisis dan penalaran hukum;

5. Memiliki sertifikat TOEFL iBT dengan skor minimal 500 atau sertifikat EILTS 6.0; dan

6. Diutamakan Lulus Ujian Profesi Advokat atau Pendidikan Khusus Profesi Advokat.

Baca juga: Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Supports Cabang Semarang untuk Lulusan SMA/SMK, Cek Syaratnya

Kriteria umum pelamar Lowongan Kerja Staff Legal

1. Sehat jasmani dan rohani;

2. Berkelakuan baik;

3. Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;

4. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;

5. Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan

6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

Baca juga: Syarat Daftar Lowongan Kerja Garuda Indonesia, Ditutup 14 Agustus 2023

Ketentuan Khusus Pelamar lowongan kerja Staff Legal

1. Melakukan penyusunan dokumen kepatuhan Perusahaan;

2. Melakukan penyusunan kontrak bisnis;

3. Melakukan penyusunan Legal Opinion dan Legal Due Diligence;

4. Melakukan penyusunan produk hukum; dan

5. Melakukan penyusunan perkara baik secara litigasi atau non litigasi.

(Tribunnews.com/Muhammad Alvian Fakka)