TRIBUNNEWS.COM - Berikut contoh soal Massive Open Online Course (MOOC) untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

MOOC merupakan satu metode yang digunakan untuk pelatihan dasar atau latsar bagi calon PPPK.

Dikutip dari laman Provinsi Sulawesi Tengah, metode MOOC ini dirilis dan dikelola secara resmi oleh Lembaga Administrasi Negara.

Contoh soal MOOC ini dapat digunakan calon PPPK untuk persiapan diri sebelum pelaksanaan latsar.

Untuk lebih lengkapnya, simak contoh soal MOOC PPPK yang dilengkapi dengan pembahasannya.

Contoh Soal MOOC PPPK

Baca juga: 7 Dokumen yang Wajib Disiapkan untuk Daftar CPNS dan PPPK 2023

1. Contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dalam lingkup birokrasi yaitu :
a. Laporan perencanaan instansi
b. Laporan desain tata kelola dan kelembagaan instansi pemerintah
c. Laporan roadmap reformasi birokrasi instansi pemerintah
d. Laporan kinerja instansi pemerintah

Jawaban: d. Laporan kerja instansi pemerintah

Dalam dunia birokrasi, bentuk akuntabilitas setiap individu terwujud suatu laporan yang didasarkan pada kontrak kerja, sedangkan untuk intitusi adalah LAKIP (laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah)

2. Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita-cita Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik kooperasi, artinya :
a. Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda
b. Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda
c. Melakukan aksi gerakan politikdi bawah tanah
d. Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi Indonesia

Jawaban: b.

Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda

3. Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan dalam :
a. Kesetiaan kepada suku sendiri
b. Kesetiaan kepada orang lain
c. Kesetiaan rakyat kepada negara
d. Kesetiaan kepada diri sendiri

Jawaban: c.

Kesetiaan rakyat kepada negara

4. Salah satu faktor dalam negeri yang mempercepat munculnya nasionalisme Indonesia adalah :
a. Pengaruh pendidikan Barat
b. Gerakan nasionalisme India
c. Kemenangan Jepang atas Rusia
d. Penderitaan akibat penjajah

Jawaban: d.

Penderitaan akibat penjajah

5. Penderitaan yang dialami rakyat akibat penjajahan Belanda menyebabkan :
a. Melahirkan politik balas budi penjajah
b. Menyulitkan persatuan bangsa
c. Memengaruhi timbulnya pergerakan nasional
d. Menggugah semangat penjajah.

Jawaban: c.

Memperngaruhi timbulnya pergerakan nasional.

6. Hal yang diharapkan dari akuntabilitas adalah perilaku aparat sebagai berikut, kecuali :
a. Bertanggung jawab
b. Oportunis
c. Andil
d. Inovatif

Jawaban: b. Oportunitis

Akuntasi berorientasi pada hasil 9Accountability is result oriented), sehingga hasil yang diharapkan dari akuntabilitas adalah perilaku aparat pemerintah yang bertanggung jawab, adil dan inovatif. dalam konteks ini, setiap individu/kelompok/instansi dituntut untuk bertanggung jawab dalam menjalankan tugas dan kewajibannya, serta selalu bertindak dan berupaya untuk memberikan kontribusi untuk mencapai hasil maksimal.

Baca juga: Kata Menteri PANRB Soal Rincian Formasi CPNS dan PPPK 2023

7. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah :
a. Untuk meningkatkan citra positif pimpinan
b. untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan
c. Untuk memenuhi yang dimandatkan peraturan perundang-undang
d. Untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat

Jawaban: b. Untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan

Tujuan utama dari akuntabilitas adalah untuk memperbaiki kinerja PNS dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dalam pendekatan akuntabilitas yang bersifat proaktif (proactive accountability), akuntabilitas dimaknai sebagai sebuah hubungan dan proses yang direncanakan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sejak awal.

8. PNS perlu meningkatkan citranya menjadi pelayan masyarakat dengan mengamalkan nilai-nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS sebagai berikut, kecuali :
a. Mengedepankan kepentingan publik
b. Integritas
c. Prinsip imparsial
d. Intoleransi keberagaman

Jawaban: d. Intoleransi keberagaman

Disiplin Pegai Negeri sipil (PNS), belum sepenuhnya dipahami atau bahkan dibaca oleh setiap CPNS ataupun PNS itu sendiri. Oleh sebab itu, pola pikir PNS yang bekerja lambat, berdampak pada pemborosan sumber daya dan memberikan citra PNS berkinerja buruk. Dalam kondisi tersebut, PNS perlu merubah citranya menjadi pelayan masyarakat dengan mengenalkan nilai-nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap, dan prilaku PNS dengen mengedepankan kepentingan publik, insparsial dan berintegritas.

9. Alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia antara lain sebagai berikut, kecuali:
a. Perencanaan Strategis
b. Alokasi anggaran
c. Kontrak kinerja
d. Laporan kinerja

Jawaban: b. Alokasi Anggaran

Akuntabilitas tidak mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas. Di Indonesia alat akuntabilitas antara lain adalah ; perencanaan strategi, kontrak kinerja dan laporan kinerja.

10. Responsibilitas terbagi menjadi dua aspek, yaitu :
a. Responsibilitas perseorangan dan stakeholder
b. Responsibilitas dan stakeholder
c. Responsibilitas perseorangan dan institusi
d. Responsibilitas stake holder dan publik.

Jawaban: c. Responsibilitas perseorangan dan institusi

Responsibilitas institusi dan responsibilitas perseorangan memberikan kewajiban bagi setiap individu dan lembaga, bahwa da suatu konsekuensi dari setiap tindakan yang telah dilakukan, karena adanya tuntutan untuk bertanggung jawab atas keputusan yang telah dibuat. Responsibilitas terbagi dalam responsibilitas perorangan dan responsibilitas institusi.

(Tribunnews.com/Enggar Kusuma)