4. Ruang untuk Refleksi

Memberikan waktu dan ruang bagi guru untuk merenungkan praktik pengajaran mereka, mengevaluasi efektivitasnya, dan mengidentifikasi area untuk perbaikan.

5. Dukungan Administratif yang Memadai

Memastikan bahwa guru memiliki sumber daya yang cukup, termasuk dukungan administratif dan infrastruktur yang diperlukan, seperti perangkat lunak manajemen pembelajaran dan perangkat keras yang diperlukan.

6. Pemberian Umpan Balik yang Konstruktif

Memberikan umpan balik secara teratur kepada guru tentang kinerja mereka, baik dari sesama guru, kepala sekolah, atau pihak lain yang berkaitan.

Hal tersebut dapat membantu mereka mengidentifikasi area untuk perbaikan dan pertumbuhan.

7. Penggunaan Data untuk Pengambilan Keputusan

Menggunakan data hasil belajar siswa dan evaluasi kinerja guru untuk membimbing upaya peningkatan mereka.

Hal itu dapat mungkinkan mereka untuk membuat keputusan yang lebih terinformasi tentang strategi pengajaran yang efektif.

8. Pendekatan Diferensiasi

Mengakui bahwa setiap guru memiliki kebutuhan dan gaya belajar yang berbeda.

Serta menyediakan dukungan yang diferensiasi sesuai dengan kebutuhan individual mereka.

*) Disclaimer: Contoh jawaban dalam artikel ini hanya sebagai referensi Bapak/Ibu Guru untuk menghadapi pertanyaan terkait di Platform Merdeka Mengajar. Jawaban dapat disesuaikan dengan kondisi Rencana Hasil Kerja masing-masing.

(Tribunnews.com/Enggar Kusuma)