Baca tanpa iklan
TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Lintasarta sebagai perusahaan ICT terkemuka di Indonesia kembali mendapatkan penghargaan bergengsi di awal tahun. Kali ini, Lintasarta meraih penghargaan dalam
Ajang HR Excellence Award 2019 yang diselenggarakan majalah SWA bersama Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia (LM FEUI) dan Persatuan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia memberikan tiga penghargaan kepada Lintasarta di penyelenggaraan HR Excellence Arad 2019 yang diselenggarakan di Jakarta, Rabu (10/4/2019).
Tiga penghargaan tersebut diberikan untuk segmen industri Digital, media, IT dan Start-Up. Penghargaan yang diperoleh masing-masing untuk kategori HR Tecnology dengan rating AA, Performance Management dengan rating A, dan Recuitment Strategy dengan rating A.
Penghargaan HR Excellence Award 2019 diterima langsung Presiden Direktur Lintasarta, Arya Damar, di Hotel Shangri-La, Jakarta, Rabu (10/4/2019).
"Penghargaan ini merupakan apresiasi yang diberikan kepada perusahaan dalam menjalankan strategi pengelolaan SDM dengan sangat baik. Keberhasilan yang dicapai perusahaan tidak terlepas dari peran Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai salah satu aset berharga bagi kemajuan perusahaan,” ujar Arya Damar.
Baca: Heboh Surat Suara Tercoblos di Malaysia, Bawaslu Minta KPU Stop Pemungutan Suara
Kriteria penilaian penghargaan ini mengacu pada empat hal. Yakni, Aligment dengan strategi bisnis perusahaan dalam menjawab tantangan bisnis dari aspek SDM, Clarity & Comperhensiveness dari alur dan kelengkapan sistem sesuai dengan kategori, Utilisasi dan connection dengan HR System secara keseluruhan, dan Hasil nyata yang diperoleh perusahaan.
Arya memaparkan, Lintasarta selama ini telah menjalakan berbagai strategi Human Capital. Diantaranya, pada HR Teclonology, seperti kemudahan akses layanan HR bagi seluruh karyawan kapanpun dan dimanapun melalui HC Cloud.
Baca: FOTO-FOTO Eksterior Hyundai Kona yang Akan Meluncur di IIMS 2019
Sementara pada Performance Management, dengan menggunakan teknologi maka performance management dapat dipastikan berjalan 100% ke seluruh karyawan dan alignment strategi dipastikan sampai ke level paling bawah.
Sedangkan pada Recruitment Strategy, melalui teknologi dan pemanfaatan social media, durasi pencarian talent dapat dilakukan lebih cepat dan meminimalisir failed probation dengan sangat baik.
Dia menegaskan, sebagai ICT Total Solution Company, pihaknya berkomitmen memberikan kualitas layanan yang terbaik bagi pelanggan dengan dukungan sumber daya manusia berkualitas.