Laporan Wartawan Tribunnews.com Eko Sutriyanto

TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Menjaga kebersamaan, kolaborasi dan kerja tim diantara karyawan menjadi pondasi yang kuat bagi perusahaan dalam meraih keberhasilan.

“Tanpa staf dan karyawan kami para direksi dan para pejabat struktural dalam posisi pengambil keputusan tidak ada apa-apanya. Karyawan menjadi ujung tombak pelayanan," kata Direktur Utama PT Mitra Utama Madani (MUM), Gung Panggodo di program CSR di Lampung belum lama ini.

Dia mengajak semua karyawan agar tetap loyal, dan amanah. Dia menggarisbawahi pentingnya loyalitas dan kesatuan guna membangun semangat kerja yang kuat di antara karyawan.

"Dengan kerjasama yang kuat dan semangat kebaikan yang terus tumbuh, kami memandang masa depan dengan penuh optimisme, berharap untuk selalu menjadi agen perubahan positif bagi masyarakat," katanya.

Ditambahkan, MUM berkomitmen terus berkontribusi kepada negeri melalui kegiatan ekonomi dan sosial.

Setiap tahunnya, MUM menjalankan program CSR sebagai wujud komitmen Perusahaan terhadap pembangunan yang berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs).

"Pelaksanaan program CSR dilaksanakan berdasarkan empat pilar utama yaitu Sosial, Ekonomi, Lingkungan serta Hukum dan Tata Kelola," katanya.

Dalam rangka kebersamaan pada Ramadan lalu, MUM juga menggelar buka bersama di tujuh wilayah dengan melibatkan Koordinator Representative Officer (KRO) di Jawa Barat dan Sumatra.

Baca juga: Alokasi Anggaran CSR Jasindo Tahun 2024 Naik 100 Persen Direncanakan untuk Lingkungan dan UMKM

Kegiatan itu merangkum momen berbagi di berbagai panti asuhan dan rumah tahfidz. Ini mulai dari Panti Asuhan PSAA-Yayasan Taman Harapan di Tasikmalaya, Panti Asuhan LKSA El-Mubaarok di Cirebon, Panti Asuhan Pondok Pasantren Nurul Huda di Cianjur.

Kemudian Pondok Pesantren dan Rumah Yatim Piatu Tahfidz As Sairun di Medan, Panti Asuhan Amanah Putri Padang di Padang, Panti Asuhan Kita Peduli di Palembang, dan Panti Asuhan Yayasan Husnul Khotimah Lampung di Lampung.