"Mencapai tujuan seolah-olah naik melalui tangga spiral, lanskap akan berubah di setiap langkah. Harapan akan muncul untuk langkah selanjutnya. Minat muncul di dunia yang tidak dikenal. Ketika Anda tiba di tempat tujuan, Anda akan menemukan diri Anda yang terbangun secara luar biasa."

Tamaki mencari kebijaksanaan melalui buku dan surat kabar untuk dibagikan kepada staf baru melalui wacana yang berbeda setiap tahun. Dia menuliskan kalimat di buku catatan sakunya jika dia menemukan frasa yang dia sukai, dan telah mengikuti ujian Semi-1 Kelas Tes Bakat Kanji Jepang.

Berulang kali membaca beberapa karya lengkap penulis yang dia beli, Tamaki menggambarkan dirinya sebagai penggemar novelis Takeshi Kaiko dan Tomiko Miyao.

Tamaki berkata dengan mata berbinar bahwa dia juga suka "bersaing dengan orang lain" dalam permainan kartu dan mah-jongg.

"Saya belum pernah menikah tetapi bertemu dengan pasangan yang hebat - perusahaan saya," kata Tamaki.

"Aku satu-satunya diriku di alam semesta ini. Saya akan bekerja keras untuk melihat seberapa jauh saya bisa melangkah."

Pekerja Lansia di Jepang

Semakin banyak warga lanjut usia yang terus bekerja karena lebih banyak orang diperkirakan akan hidup hingga 100 tahun ke atas.

Menurut laporan kementerian tenaga kerja tentang pekerjaan lansia, bisnis dengan 31 karyawan atau lebih secara permanen mempekerjakan total 32,34 juta orang pada 1 Juni tahun lalu. Dari jumlah tersebut, 4,09 juta berusia 60 tahun ke atas, naik 230.000 dari tahun sebelumnya.

Angka tersebut terus meningkat, dan jumlah terbaru adalah 1,67 juta lebih banyak dari 10 tahun sebelumnya.

Laporan itu juga menuliskan dari hasil survei kepada pengusaha tentang seberapa akomodatif mereka terhadap pekerja yang lebih tua. Sebuah sistem telah ditetapkan pada 33,4 persen bagi mereka yang berusia 66 tahun atau lebih untuk tetap bekerja, meningkat 2,6 poin persentase dari tahun sebelumnya.

Rasio untuk perusahaan kecil dan menengah yang terdiri dari 31 hingga 300 anggota staf adalah 34 persen, naik 2,6 poin dari tahun ke tahun, sementara 28,2 persen – 2,9 poin lebih tinggi – dari rekan-rekan mereka yang lebih besar dengan lebih dari 300 pekerja memiliki mekanisme seperti itu, tertinggal dari perusahaan kecil.

Dengan revisi undang-undang untuk pekerjaan yang stabil bagi orang tua, pemberi kerja akan diwajibkan untuk melakukan upaya untuk memberikan kesempatan kerja bagi individu hingga usia 70 tahun, mulai bulan April. Ini akan menyebabkan lebih banyak senior melanjutkan karir profesional mereka.

Sementara itu bagi para UKM Handicraft dan pecinta Jepang yang mau berpameran di Tokyo dapat bergabung gratis ke dalam whatsapp group Pecinta Jepang dengan mengirimkan email ke: info@sekolah.biz Subject: WAG Pecinta Jepang. Tuliskan Nama dan alamat serta nomor whatsappnya.