Baca tanpa iklan
a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN
Jawaban: A
14. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?
a. Bersinergi
b. Proaktif
c. Kontribusi
d. Berinovasi
Jawaban: C
15. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
Jawaban: A
16. Otonomi : Mandiri = ....
a. Hardisk : VGA card
b. Sabun : Mandi
c. Cerdas : Banyak akal
d. Bensin : Mesin
Jawaban: C
17. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….
a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL
Jawaban: B
18. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
a. Komitmen
b. Kompetensi
c. Dedikasi
d. Kontribusi
Jawaban: B
19. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?
a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir
Jawaban: B
20. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan.
a. Inovatif
b. Adaptatif
c. Proaktif
d. Kompetitif
Jawaban: C
21. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?
a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020
Jawaban: B
22. Sebutkan pengertian dari Loyal!
a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b. Membangun kerjasama yang sinergis
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d. Memenuhi janji dan komitmen
Jawaban: C
23. Surai >< ....
A. Bubar
B. Usai
C. Purna
D. Berhimpun
Jawaban: D
24. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?
A. 642,5
B. 63,5
C. 635,58
D. 64,30
Jawaban: A
25. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya
Jawaban: B
26. Jika x rupiah dibagirata kepada n orang, setiap orang akan memperoleh bagian Rp180.000,00. Jika dua orang lagi bergabung pada kelompok itu dengan jumlah uang yang sama, setiap orang akan memperoleh Rp150.000,00. Berapa rupiah uang itu?
a. Rp1.700.000,00
b. Rp1.750.000,00
c. Rp1.800.000,00
d. Rp1.850.000,00
Jawaban: C
27. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif
Jawaban: C
28. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
Jawaban: A
29. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis
Jawaban: B
30. Penerus >< ....
a. Pewaris
b. Kader
c. Perintis
d. Penemu
Jawaban: C
31. Rokok : Asbak = Air : ....
a. Pancur
b. Selokan
c. Ember
d. Selang
e. Keran
Jawaban: C
32. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
Jawaban: B
33. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?
a. 5 liter
b. 6 liter
c. 7 liter
d. 8 liter
e. 9 liter
Jawaban: C
34. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?
a. Pengembangan sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan jati diri
d. Pengembangan diri menjadi pribadi baik
Jawaban: D
35. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten
Jawaban: C
36. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?
a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya
Jawaban: B
37. Sebuah wadah berbentuk silinder diisi air 1/3 nya, lalu wadah tersebut ditambah air sebanyak 3 liter sehingga isinya kini menjadi 1/2nya. Berapa kapasitas wadah tersebut?
a. 25
b. 18
c. 20
d.22
Jawaban: B
38. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?
a. Adaptif, Agility
b. Amanah, Adaptif
c. Amanah, Agility
d. Arif, Agility
Jawaban: B
39. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya.
Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?
a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020
Jawaban: C
40. Sebuah kebun bunga berbentuk persegi panjang dengan panjang 16 m dan lebar 12 m. Sekeliling kebun bunga dibangun jalan yang lebarnya 3 m. Berapa meter persegi luas jalan itu ?
a. 93
b. 168
c. 204
d.186
Jawaban: C
41. Mudun = ....
a. Problema
b. Beradab
c. Referensi
d. Setuju
e. Mufakat
Jawaban: B
42. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?
a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal
Jawaban: A
43. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis
Jawaban: A
44. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Kompeten
d. Amanah
Jawaban: A
45. Rusdi berjalan ke arah Utara dengan menempuh jarak 2/5 km dalam tempo 5 menit, berapa jarak perjalanan Rusdi dalam 1 jam ke depan ?
a. 4,5 km
b. 4,3 km
c. 5 km
d. 4,8 km
e. 5,3 km
Jawaban: D
46. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: C
47. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal
Jawaban: C
48. Kisi-kisi =....
a. Alat menangkap ikan
b. Alat hitung
c. Tabel
d. Terali
Jawaban: D
49. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya
Jawaban: C
50. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?
a. BUMN
b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
Jawaban: D
51. Akhlak dalam berbisnis BUMN melibatkan sikap ...
a. Mengabaikan hak-hak karyawan
b. Menipu pelanggan dengan memberikan janji palsu
c. Ketidakjujuran dalam melaksanakan tugas
d. Kejujuran, amanah, dan tanggung jawab
Jawaban: D
52. Satu di antara bentuk akhlak dalam bisnis BUMN adalah ...
a. Menghindari kontribusi dalam pembangunan masyarakat
b. Melayani konsumen dengan lambat dan tidak ramah
c. Memperlakukan semua orang dengan hormat dan adil
d. Mengutamakan kepentingan diri sendiri melebihi kepentingan konsumen
Jawaban: C
53. Satu di antara bentuk akhlak dalam etika berbisnis adalah ...
a. Menipu pelanggan dengan memberikan produk berkualitas rendah
b. Melayani pelanggan dengan tulus dan ramah
c. Memperhatikan kepentingan pribadi melebihi kebutuhan konsumen
d. Mengabaikan lingkungan sekitar demi keuntungan perusahaan
Jawaban: B
54. Tanggung jawab sosial BUMN terkait dengan akhlak meliputi ...
a. Mengutamakan keuntungan perusahaan
b. Mendorong inovasi dan perbaikan produk
c. Berkontribusi dalam pembangunan masyarakat
d. Menyediakan produk dengan harga yang rendah
Jawaban: C
55. Sikap yang tidak mencerminkan akhlak dalam dunia bisnis adalah ...
a. Jujur dan amanah
b. Tidak berlaku adil kepada pelanggan
c. Mengutamakan kepentingan pribadi
d. Memperlakukan semua orang dengan hormat
Jawaban: C
56. Bagaimana BUMN dapat menunjukkan sikap akhlak terhadap lingkungan?
a. Menjaga kebersihan kantor dan lingkungan kerja
b. Membuang limbah sembarangan dan merusak lingkungan
c. Mengutamakan keuntungan perusahaan diatas kesejahteraan lingkungan
d. Tidak mengikuti peraturan dan regulasi yang berkaitan dengan lingkungan
Jawaban: A
57. Satu di antara prinsip akhlak yang harus dimiliki oleh BUMN dalam melaksanakan tugasnya adalah ...
a. Integritas
b. Mengabaikan tuntutan konsumen
c. Mengutamakan kepentingan pribadi
d. Tidak memperhatikan kebutuhan karyawan
Jawaban: A
58. Perilaku yang mencerminkan akhlak dalam dunia BUMN adalah ...
a. Menghindari korupsi dan nepotisme
b. Merawat lingkungan sekitar
c. Menyediakan produk berkualitas
d. Menjaga kerahasiaan data pelanggan
Jawaban: A
59. Bagaimana BUMN dapat memperlihatkan sikap akhlak yang baik dalam memperlakukan pelanggan?
a. Menjaga kerahasiaan data pelanggan
b. Menjaga keutuhan lingkungan sekitar
c. Tidak memerhatikan keluhan pelanggan
d. Meningkatkan harga produk secara sepihak
Jawaban: A
60. Bagaimana BUMN bisa memperlihatkan sikap akhlak terhadap karyawan?
a. Memberikan gaji yang rendah kepada karyawan
b. Menjaga keamanan dan kesehatan karyawan di tempat kerja
c. Mengabaikan masukan dan saran dari karyawan
d. Membenarkan perilaku tidak etis yang dilakukan oleh karyawan
Jawaban: B
(Tribunnews.com/Yunita Rahmayanti)