Baca tanpa iklan
Berbeda dari perusahaan pada umumnya, Sirclo membuka diri terhadap pelamar yang ingin mendaftar pada lowongan yang berbeda dari jurusan kuliah.
Penilaian terhadap pelamar akan didasarkan pada pengalaman kerja, rekam jejak, serta karakter masing-masing.
Karena struktur organisasi yang efektif, Sirclo mengaku bahwa proses perekrutan umumnya hanya berlangsung sekitar satu sampai dua minggu.
“Begitu aplikasi diterima, kami akan melakukan screening. Lalu jika lolos, kandidat akan mengikuti tes teknik dan wawancara bersama Human Resources. Langkah yang terakhir adalah wawancara terakhir dengan manajer divisi. Jika terpilih, maka kandidat bisa langsung bergabung dalam tim Sirclo,” jelas Adila.
Sebagai startup dengan perkembangan yang pesat, Sirclo selalu membuka lowongan kerja untuk berbagai bidang, terutama karena lini bisnisnya yang terus berekspansi. Mulai dari bidang teknologi, keuangan, layanan konsumen, hingga manajemen gudang, semua lowongan pekerjaan Sirclo dapat diakses di www.sirclo.com/careers dan beberapa situs lain seperti TechinAsia, LinkedIn, Indeed, dan Jooble.
“Kami ingin tumbuh bersama semangat anak muda Indonesia. Jadi, untuk para individu yang passionate, suka tantangan, punya wawasan yang luas serta mudah beradaptasi di lingkungan dan kultur startup; maka kalian adalah kandidat yang tepat untuk Sirclo,” kata Adila.