Kesuksesan program XL Axiata Future Leader (XLFL) membuat saban tahun ribuan mahasiswa yang ingin kuat dalam menyongsong masa depan lantas mendaftar. Menariknya, di program ini mereka juga mendapat pasokan ilmu-ilmu kewirausahaan.

XLFL melahirkan ribuan calon pemimpin, sementara gagasan proyek IoT mencatat puluhan yang siap ditelurkan menjadi sarana aplikatif.

Aktivitas tanggung jawab sosial tidak cukup hanya memberi dan menyerahkan kepada masyarakat. Keterlibatan karyawan (employee engagement) yang merupakan salah satu bentuk juga mesti ada wujudnya.

Di perusahaan telekomunikasi seperti XL Axiata, kesadaran dan inisiatif itu rupanya muncul dari aset mereka sendiri, tinggal memberi wadah pelibatan lewat program bersama bangun negeri, alias berbagi. Masing-masing orang aktif sesuai dengan kemampuan dan pengalamannya, mereka juga menyebarkan virus budaya perusahaan yang berprinsip pada good corporate governance.

Kompetensi karyawan tidak saja diberikan kepada perusahaan sesuai profesionalitasnya, masyarakat juga kebagian. Kendati sekadar mengajar ilmu teknologi informasi dan pemasaran, itu saja sudah sangat berarti. (*)

*) Jurnalis Telekomunikasi Senior dan Mantan Redaktur Kompas