TRIBUNNEWS.COM, JAKARTA - Manajemen PT Indosat Tbk mengumumkan rencana pemutusan hubungan kerja ( PHK) kepada 677 karyawannya. Langkah perampingan karyawan ini dilakukan sebagai bagian dari upaya restrukturisasi.

Director & Chief of Human Resources Indosat Ooredoo Irsyad Sahroni mengatakan sebagian besar karyawan yang masuk daftar PHK telah menyetujui paket kompensasi yang ditawarkan perusahaan.

Baca: Menkes Terawan Pastikan 238 WNI dalam Kondisi Sehat Pasca Observasi: Mau Lihat Java Jazz Juga Boleh

Baca: TKI Ini Bercerita Masker dari Indonesia Paling Dicari Warga Hong Kong Agar Tak Terpapar Virus Corona

Baca: Suzuki XL7 Diluncurkan Hari Ini, Sabtu 15 Februari: Dijual Mulai Rp 230 Juta, Ini Spesifikasinya

Menurutnya, langkah PHK yang dilakukan manajemen sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dilakukan dengan transparan kepada karyawan.

"Per tanggal 14 Februari 2020 kemarin, dari 677 karyawan yang terdampak, lebih dari 80% telah setuju menerima paket kompensasi ini," kata Irsyad dalam keterangannya, Sabtu (15/2/2020).

"Dan kami juga menjalin kerja sama dengan mitra managed service untuk memberi kesempatan bagi mereka agar tetap dapat bekerja di mitra kami tersebut," imbuhnya.

Menurutnya, langkah perampingan SDM perlu dilakukan guna menjaga kinerja perusahaan, sehingga organisasi perseroan lebih gesit dan fokus pada pasar dan layanan pelanggan.

"Kami akan terus melanjutkan strategi 3 tahun untuk bertransformasi menjadi perusahaan yang lebih lincah dan terpercaya. Hari ini kami telah mengumumkan langkah baru untuk menyesuaikan organisasi kami dengan perubahan kebutuhan pasar," kata dia.

Setidaknya ada tiga perubahan vital terhadap bisnis Indosat Ooredo. Perubahan itu berdampak pada kebijakan reorganisasi karyawan.

Pertama, memperkuat tim regional agar lebih cepat mengambil keputusan dan lebih dekat dengan pelanggan.

Kedua, pengalihan penanganan jaringan ke pihak ketiga, penyedia jasa managed service, sejalan dengan praktik terbaik di industri.

Ketiga, rightsizing organisasi, menambah SDM untuk meningkatkan daya saing dan meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pelanggan, serta merampingkan SDM di beberapa fungsi bisnis di Indosat Ooredoo.

"Kami telah mengkaji secara menyeluruh semua opsi, hingga pada kesimpulan bahwa kami harus mengambil tindakan yang sulit ini, namun sangat penting bagi kami untuk dapat bertahan dan bertumbuh," jelas Irsyad.

Dalam kebijakan PHK tersebut, manajemen menyebut juga menjalin komunikasi yang baik dengan karyawan. Paket kompensasi juga diberikan kepada karyawan yang terkena PHK sesuai dengan aturan yang berlaku.

"Kami percaya langkah ini akan meningkatkan kinerja Indosat, membantu kami untuk tetap kompetitif di tengah tantangan disrupsi, mengoptimalkan layanan kami, dan menghadirkan pengalaman yang lebih baik bagi pelanggan," terang Irsyad.

"Ini adalah salah satu langkah strategis dalam menjadikan Indosat Ooredo sebagai perusahaan telekomunikasi digital terdepan yang terpercaya," tambahnya.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Indosat Tawarkan PHK kepada 677 Karyawan"