Tunggu 3.0 detik untuk membaca artikel
Aplikasi Tribun
Tajamkan Wawasanmu,
Suarakan
Opinimu
KLIK DI SINI
Tribun
LIVE ●

Mengapa Sistem Kerja Empat Hari dalam Seminggu Berhasil di Belanda?

Karyawan Belanda rata-rata bekerja 32,1 jam per minggu, terendah di Uni Eropa dan jauh lebih sedikit daripada rata-rata Uni Eropa yaitu 36 jam.

Tayang:
Tribun X Baca tanpa iklan
zoom-in Mengapa Sistem Kerja Empat Hari dalam Seminggu Berhasil di Belanda?
HO/IST/Tangkap Layar/Khaberni
WAKTU KERJA - Ilustrasi waktu kerja empat hari dalam seminggu. Perusahaan-perusahaan di Belanda secara efektif menerapkan jam kerja model ini di banyak unit ekonomi mereka. 

"Yang kita lihat adalah Belanda menghadapi kendala dari segala sisi, dan solusi terbaik untuk mengatasi hal ini adalah dengan meningkatkan pasokan tenaga kerja."

Salah satu cara untuk meningkatkan pasokan ini adalah dengan meningkatkan jumlah perempuan Belanda yang bekerja penuh waktu.

Meskipun tingkat pekerjaan perempuan tinggi, lebih dari setengah perempuan Belanda bekerja paruh waktu, hampir tiga kali lipat rata-rata OECD.

Akses terhadap layanan penitipan anak yang terjangkau masih menjadi kendala utama, dan pajak penghasilan yang tinggi serta sistem tunjangan yang rumit dapat membuat orang, terutama pencari nafkah keluarga yang tidak penting, enggan bekerja lebih lama.

Peter Hein van Moelijn, dari Kantor Statistik Belanda (CBS), menunjuk pada "konservatisme institusional" yang berakar kuat dalam masyarakat Belanda yang menghambat partisipasi perempuan.

Sebuah studi tahun 2024 menemukan bahwa satu dari tiga orang di Belanda percaya kalau ibu dengan anak yang masih sangat kecil (tiga tahun atau lebih muda) sebaiknya tidak bekerja lebih dari satu hari seminggu, sementara hampir 80 persen percaya bahwa tiga hari seminggu adalah batas maksimal.

Sedangkan untuk para ayah, persentase tersebut masing-masing adalah 5 persen dan 29 persen.

Rekomendasi Untuk Anda

"Itu perbedaan yang sangat besar," kata Van Mulien.

Pekerjaan Jadi Lebih Menarik

Yvette Becker, dari Konfederasi Serikat Buruh Belanda (FNV), mengatakan bahwa minggu kerja empat hari dapat membantu mengurangi kesenjangan gender, karena "produksi meningkat dengan tingkat absensi yang lebih rendah."

Kembali ke Positivity Branding, De Witt mengatakan bahwa mengurangi jam kerja menjadi empat hari seminggu membuat pekerjaan "lebih menarik," terutama di sektor ekonomi padat karya, seperti pendidikan dan kesehatan.

Dia menambahkan: "Ini bisa menjadi cara untuk membuat profesi-profesi ini lebih menarik dan meningkatkan produktivitas di dalamnya."

Rekannya, Arm, menambahkan pandangannya tentang minggu kerja empat hari:

"Apakah Anda merasa lebih bahagia? Apakah Anda lebih menikmati hidup Anda? Itulah inti permasalahannya."
 

Halaman 4/4
Dapatkan Berita Pilihan
di WhatsApp Anda
Klik Di Sini!
Baca WhatsApp Tribunnews
Tribunnews
Ikuti kami di

Kirim Komentar

Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.

Berita Populer
Berita Terkini
Atas