Karena Anda akan berada di posisi yang kurang menguntungkan sekalipun Anda telah meriset data tentang gaji pada posisi yang Anda lamar.

Perusahaan kemungkinan memiliki lebih banyak data yang dapat digunakan untuk menghitung kompensasi gaji. "Tidak ada lowongan pekerjaan yang belum dianggarkan.

Bukan tugasmu untuk menjelaskan kepada mereka apa pekerjaan itu dianggarkan," kata Katie.

Baca: Tips Jitu Merawat Rem Cakram Sepeda Motor

4. Negoisasi Lebih Lanjut Setelah Cantumkan Angka Gaji

Namun, jika Anda telah memberikan kisaran gaji di awal proses, Anda juga berhak negoisasi lebih lanjut setelahnya.

Anda harus mengatakan bahwa Anda ingin bergoisasi karena telah melihat tawaran sepenuhnya yang ditawarkan perusahaan.

"Kamu baru saja bernegosiasi secara normal dan jika mereka mempertanyakannya, kamu dapat mengatakan bahwa 'Aku hanya menebak sebelumnya dan aku belum melihat tawaran penuh yang diberikan perusahaan. Sekarang aku sudah melihat hal-hal itu, aku ingin Bernegosiasi," kata Katie.

5. Cari Petunjuk

Jika Anda khawatir kompensasi gaji tidak akan sesuai dengan harapan Anda, cari petunjuk dalam uraian pekerjaan, seperti jabatan, pengalaman bertahun-tahun, jumlah orang yang dikelola, atau persyaratan keterampilan yang dapat mengisyaratkan gaji.

Intinya, cobalah untuk tidak menjadi orang pertama yang bertanya tentang gaji.

6. Jangan Khawatir Membuang Waktu

Selain itu, dalam negoisasi gaji, jangan khawatir untuk membuang-buang waktu.

Hal itu lebih baik daripada Anda dibayar rendah saat Anda bekerja di perusahaan itu.

"Jangan khawatir membuang-buang waktumu. Kehilangan beberapa jam untuk wawancara jauh lebih baik daripada bekerja selama empat tahun, dibayar 5 persen lebih rendah dari yang seharusnya," ucap Katie.

Baca: Tempat Kos Rawan Dibobol Maling saat Ditinggal Tarawih, Simak Tips dari Polisi