Lowongan Kerja PT KAI: Inilah Kriteria, Ketentuan, Persyaratan hingga Tahapan Seleksi Pelamar PT KAI
Lowongan PT KAI: PT Kereta Api Indonesia (KAI) tengah membuka lowongan. Lihat kriteria, ketentuan, persyaratan hingga tahapan seleksi pelamar PT KAI.
Penulis: Fachri Sakti Nugroho
TRIBUNNEWS.COM - PT Kereta Api Indonesia (KAI) tengah membuka lowongan.
Lowongan PT KAI tersebut tersedia bagi lulusan SLTA/Sederajat.
Lowongan PT KAI ini adalah untuk formasi kondektur yang akan dibuka pada periode 12 Februari 2019 sampai dengan 16 Februari 2019. Jangan sampai terlambat mendaftar.
Sebelum mendaftar, ada baiknya Anda mengetahui seluk-beluk tentang PT KAI.
Dilansir dari laman resminya, PT KAI merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya.
Etos kerja yang ditonjolkan oleh PT KAI adalah Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima.
Selain itu, ada syarat dan kriteria pelamar yang menjadi ketentuan dari PT KAI.
Berikut ini kriteria, ketentuan, persyaratan hingga tahapan seleksi pelamar PT KAI.
KRITERIA PELAMAR :
- Warga Negara Indonesia (WNI);
- Jenis Kelamin Pria;
- Sehat jasmani dan rohani;
- Memiliki ijazah SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) dengan Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
- Usia pelamar per 01 Februari 2019 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
- Memiliki tinggi badan minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
- Berpenampilan menarik;
- Berkelakuan baik;
- Tidak bertato dan tidak bertindik;
- Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
- Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekruitmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2019.
KETENTUAN LAIN :
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
- Penempatan calon pekerja disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan;
- Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan penempatan calon pekerja;
- Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.