Tribun

Lowongan Kerja

BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja, Segera Daftar sebelum 30 Januari 2022, Ini Persyaratannya

BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan pekerjaan, pendaftaran dibuka dari 21 - 30 Januari 2022, berikut syarat dan lowongan pekerjaan yang disediakan.

Penulis: Oktaviani Wahyu Widayanti
Editor: Wahyu Gilang Putranto
zoom-in BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja, Segera Daftar sebelum 30 Januari 2022, Ini Persyaratannya
Tangkapan Layar https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
BPJS Loker 

Menyusun laporan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial

Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).i

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Property.

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif,

Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

3. Asisten Deputi Bidang Optimalisasi Aset

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Mengkoordinasikan proses kajian atas optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan untuk memperoleh manfaat dan return yang paling optimal

Mengkoordinasikan proses kajian atas aset dalam pengawasan khusus

Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS

Ketenagakerjaan dalam rangka optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan

Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS

Ketenagakerjaan dalam rangka penanganan aset dalam pengawasan khusus

Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak di internal dan eksternal BPJS

Ketenagakerjaan dalam rangka penyaluran MLT

Mengkoordinasikan pengelolaan administrasi dan penyimpanan dokumen sesuai ketentuan, guna tertib administrasi dan memudahkan pencarian data

Melakukan tindakan pengamanan atas lahan-lahan yang belum teroptimalisasi  serta memenuhi kewajiban yang timbul atas kepemilikan lahan

Mengevaluasi efektivitas optimalisasi lahan milik BPJS Ketenagakerjaan

Mengevaluasi efektivitas pengelolaan aset dalam pengawasan khusus

Mengevaluasi efektivitas penyaluran MLT

Mengoordinasikan pelaksanaan studi kelayakan (feasibility study) atau kajian lainnya di lingkup tugasnya

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.

Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Optimalisasi Land Bank.

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

4. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Uang dan Reksadana

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Menyusun prosedur analisis dan pedoman di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi prtofolio investasi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi

Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya

Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya

Menyusun lapotan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

 > Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.

Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pasar Uang dan/atau Reksadana.

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

5. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Utang

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Menyusun prosedur analisis dan pedoman di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi portofolio investasi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi

Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya

Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya

Mengelola kesesuaian jatuh tempo surat utang dengan liabilitas untuk menjaga ketersediaan dana investasi dalam memenuhi kewajiban kepada peserta

Menyusun laporan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.

Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).

Diutamakan memiliki pengalaman terkait Pengelolaan Surat Utang atau Obligasi.

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

6. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Saham

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Menyusun prosedur analisis dan pedoman pengelolaan investasi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan pengembangan model dan strategi portofolio investasi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi

Menyusun usulan kumpulan investasi yang diperbolehkan (investment universe) di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnya

Mengoordinasikan penyusunan rekomendasi mitra kerja di lingkup tugasnya

Mengelola kesesuaian jatuh tempo surat utang dengan liabilitas untuk menjaga ketersediaan dana investasi dalam memenuhi kewajiban kepada peserta

Menyusun laporan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

 > Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.

Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).

Diutamakan memiliki pengalaman di Capital Market.

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

7. Asisten Deputi Bidang Analisis Investasi Langsung

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Menyusun prosedur analisis dan pedoman pengelolaan investasi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan pengembangan strategi investasi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan analisis investasi beserta hasil analisis dan rekomendasi

Menyusun usulan kumpulan investasi yang diperbolehkan (investment universe) di lingkup tugasnya

Mengoordinasikan analisis fundamental investasi langsung

Mengoordinasikan pemantauan dan evaluasi kinerja pengelolaan investasi di lingkup tugasnyatugasnya

Menyusun laporan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.

Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking dan/atau Property

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

8. Asisten Deputi Bidang Analisis Ekonomi dan Portofolio

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

mengkoordinasikan penyusunan proses bisnis dan Pedoman Pengelolaan Investasi (PPI)

Mengkoordinasikan pengembangan model dan alat analisis ekonomi

mengkoordinasikan penyusunan proyeksi ekonomi sebagai gambaran pertumbuhan ekonomi terhadap kondisi investasi

Menyusun strategi sektoral ekonomi yang dinamis sebagai panduan dalam penyusunan strategi investasi dan mengoptimalkan alokasi investasi

Memantau pengembangan model dan alat untuk penyusunan portofolio investasi (portofolio modelling)

Mengkoordinasikan penyusunan portofolio sesuai risiko dan pengembalian yang diharapkan (expected risk and return) dengan strategi pengelolaan aset yang dinamis (dynamic asset allocation)

Mengkoordinasikan dan mengawasi pemantauan atas pengelolaan portofolio

Mengkoordinasikan penyusunan data dana dan hasil investasi secara periodik (bulanan, triwulanan, tahunan)

Mengkoordinasikan forecasting dan simulasi Dana dan Hasil Investasi

Menyusun laporan kegiatan

 > Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.

Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA).

Diutamakan memiliki pengalaman terkait Asset Liability Matching.

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

9. Asisten Deputi Bidang Pasar Uang

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan

Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya

/mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di Kantor Wilayah/Cabang

Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya

mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya

Menyusun laporan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi

Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi

Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

10. Asisten Deputi Bidang Pasar Utang

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan

Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya

Menyusun laporan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi

Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi

Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Baca juga: BPJS Ketenagakerjaan Buat Program Kredit Rumah, Anggota DPR: Menarik, Tapi Perlu Disosialisasikan

Baca juga: Ekosistem Pendidikan Didorong untuk Terlindungi BPJS Ketenagakerjaan

11. Asisten Deputi Bidang Pasar Saham

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan

Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya

Menyusun laporan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team).

Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang managing funds and capital market.

Diutamakan memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1.

Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.

Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas.

Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi.

Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan

Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.

Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.

Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).

Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

12. Asisten Deputi Bidang Reksadana

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja (SOP)

Menyusun usulan Rencana Kerja Jangka Panjang (RJP)

Menyusun usulan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT)

Mengkoordinasikan kegiatan analisis di lingkup tugasnya sesuai kebutuhan

Mengkoordinasikan pelaksanaan transaksi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyelesaian transaksi dan pelaporan di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan usulan klasifikasi akuntansi di lingkup tugasnya

Mengkoordinasikan penyusunan proyeksi pencapaian target dana hasil investasi di lingkup tugasnya

Menyusun laporan kegiatan

Mengelola manajemen risiko di unit kerja

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)

Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market

Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1

Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE.

Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif.

Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management.

Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas

Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi

Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan.

Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal.

Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK.

Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX).

Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

13. Deputi Direktur Bidang Hubungan Masyarakat dan Antar Lembaga

> Tugas dan Tanggung Jawab

Mengkoordinasikan penyusunan usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja

Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang

Mengkoordinasikan penyusunan dan memantau implementasi rencana kerja dan anggaran tahunan Deputi Direktur Bidang

Mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL)

Mengarahkan analisis mengenai target/sasaran komunikasi internal dan eksternal dan menyusun communication plan, sebagai dasar pengembangan strategi dan program komunikasi yang tepat sasaran dan terintegrasi

Menjalin dan membina hubungan baik dengan para pemangku kepentingan: Legislatif, Eksekutif, Organisasi Perusahaan, Organisasi Pekerja, Organisasi Masyarakat lainnya untuk dapat menyampaikan informasi yang diperlukan dengan cepat, tepat, dan akurat serta menciptakan citra positif BPJS Ketenagakerjaan

Mengembangkan komunikasi, kerjasama dan hubungan antar lembaga dengan organisasi atau lembaga lain di dalam dan luar negeri

Mengelola sarana komunikasi dan kegiatan di internal BPJS Ketenagakerjaan

Mengarahkan pengembangan company profile dan penyusunan laporan tahunan (annual report dan sustainability report)

Mengelola dan menjaga reputasi serta membangun brand image yang positif melalu perencanaan marketing dan komunikasi yang strategis

Menghasilkan insight pada berbagai bidang terkait BPJS Ketenagakerjaan untuk memastikan pola komunikasi Badan tetap up to date dan relevan

Mengelola dan memastikan seluruh pesan yang disampaikan melalui media komunikasi sesuai dengan tujuan strategis Badan dan dapat dipahami oleh masyarakat luas

Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan kehumasan

Mengarahkan pengembangan program dan pelaksanaan tanggung jawab sosial lingkungan (TJSL)

Mengelola pengembangan dan implementasi Identitas BPJS Ketenagakerjaan

Mengkoordinasikan penyusunan laporan Deputi Direktur Bidang

Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang

> Persyaratan

Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 dari seluruh jurusan

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

IPK minimal 3.00 Skala 4.00

Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang komunikasi, public relations, marketing communication

Memiliki kemampuan menyusun communication plan kepada pihak eksternal

Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Hubungan Masyarakat dan marketing communication

Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang marketing communication

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

14. Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja untuk Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna memperoleh acuan kerja yang jelas

Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang

Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya

Mengembangkan mekanisme kajian hukum, untuk memperoleh pedoman kajian hukum yang komprehensif

Mengelola pemberian opini dan pertimbangan hukum sesuai kebutuhan (baik diminta ataupun upaya proaktif), guna meminimalisir potensi masalah hukum di BPJS Ketenagakerjaan

Mengkoordinasikan pemberian bantuan hukum untuk masalah hukum yang melibatkan pihak internal dan eksternal BPJS Ketenagakerjaan, sehingga masalah hukum dapat diselesaikan dengan tepat dan cepat

Mengelola kerjasama dengan konsultan hukum/kuasa hukum,untuk menjaga kelancaran dalam penyelesaian masalah hukum

Menyusun laporan kegiatan Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum, untuk mendukung penyusunan laporan kegiatan Deputi Direktur Bidang

Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukumnya, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Hukum

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

IPK minimal 3.00 Skala 4.00

Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun sebagai staf di bidang hukum

Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan pelatihan di Bidang Hukum

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan internal terkait

Mampu berbicara di pengadilan

Mampu membina hubungan baik dengan instansi lain

15. Deputi Direktur Bidang Operasional Teknologi Informasi

> Tugas dan Tanggung Jawab

Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan usulan kebijakan, sistem dan dan prosedur kerja terkait operasional TI, guna mewujudkan kinerja yang berkualitas

Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan pengembangan dan implementasi infrastruktur dan fasilitas, guna menyediakan kecukupan dan keamanan infrastruktur dalam melayani solusi bisnis

Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan operasional jaringan komunikasi, guna menyediakan dukungan komunikasi atas layanan bisnis Badan

Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan operasional layanan keamanan teknologi informasi (IT Security Management), guna memastikan keamanan informasi Badan

Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan operasional DC (Data Center) dan DRC (Data Recovery Center), guna memberikan kinerja optimal bagi operasi layanan bisnis Badan

Mengarahkan dan mengendalikan kegiatan pelayanan dan penyelesaian masalah pengguna sistem, guna memenuhi standar mutu kinerja pelayanan yang telah ditetapkan

Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

> Persyaratan

Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

IPK minimal 3.00 Skala 4.00

Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi

Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan terkait Teknologi Informasi

Usia maksimal 53 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah

Pengalaman membentuk atau menangani SOC

Pengalaman dengan SDLC IT

Pengalaman dengan database management

Pengalaman dengan IT Security Management

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

16. Ahli Utama IT Security

> Tugas dan Tanggung Jawab

Melaksanakan kajian terkait penyusunan standar dan prosedur pengelolaan keamanan TI, guna memastikan tersedianya mekanisme baku dalam pengelolaan keamanan TI

Menyusun kegiatan pengelolaan keamanan TI, guna memastikan pengelolaan keamanan TI memenuhi prinsip kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan informasi,

Melaksanakan kegiatan pengelolaan layanan layanan keamanan TI, guna memastikan keamanan layanan TI yang diselenggarakan

Melaksanakan assessment keamanan TI secara rutin, guna mendapatkan umpan balik atas kondisi keamanan TI,

Melaksanakan kegiatan pemantauan terhadap pelaksanaan tindak lanjut security audit yang telah dilakukan

Melaksanakan dukungan teknis atas insiden dan permasalahan terkait dengan keamanan TI, guna memastikan insiden atau permasalahan terkait keamanan TI tidak mengganggu operasional layanan Badan

Melaksanakan kegiatan pengelolaan identity & access management, guna memastikan pemberian akses diberikan sesuai dengan kewenangannya

Melaksanakan manajemen risiko untuk lingkup pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya

> Persyaratan

Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

IPK minimal 3.00 Skala 4.00

Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT Security

Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan di Teknologi Informasi, di antaranya :ISO 20000, ISO 27001 series, ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi) IT Security Forensic, Enterprise Network & Security Architecture

Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

17. Deputi Direktur Bidang Pengembangan Teknologi Informasi

> Tugas dan Tanggung Jawab

Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan usulan kebijakan, sistem, dan prosedur kerja terkait pengembangan teknologi informasi, guna mewujudkan kinerja yang berkualitas.

Mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengendalikan penyusunan Master Plan Teknologi Informasi, guna memberikan pedoman pengelolaan teknologi informasi jangka pendek maupun panjang.

Mengendalikan perancangan dan pengembangan sistem informasi berbasis teknologi, guna memberikan solusi bisnis yang memberikan manfaat bagi kelancaran pengelolaan badan.

Mengkoordinasikan dan mengendalikan relasi dengan bisnis, guna memastikan pengelolaan business requirement atau usulan inovasi bisnis berbasis TI dapat dikelola dengan memadai.

Mengkoordinasikan dan mengendalikan pengelolaan Information Technology Project Management (IT PM), guna memastikan pembangunan dan pengembangan TI badan telah sesuai dengan kebutuhan.

Mengendalikan kegiatan perancangan, pembangunan, pengelolaan, pemeliharaan, dan pengembangan aplikasi guna mendukung operasional dan manajemen badan.

Mengkoordinasikan kegiatan penguatan struktur tata kelola, proses tata kelola dan tool terkait; guna peningkatan maturity level atau capability level dari proses-proses tata kelola TI yang terkait dengan Deputi Direktur Bidang Pengembangan TI.

Mengelola manajemen risiko di Deputi Direktur Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan.

> Persyaratan

Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

IPK minimal 3.00 Skala 4.00

Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi

Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Teknologi Informasi dan programming.

Usia maksimal 53 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah

Pengalaman dengan SDLC IT

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

18. Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital

> Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang terkait Asisten Deputi Bidang

Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya

Menyusun usulan kebijakan, sistem dan prosedur kerja untuk Asisten Deputi Bidang terkait, guna memperoleh acuan kerja yang jelas

Mengelola perencanaan pembangunan atau pengembangan sistem aplikasi, guna didapatkan dasar yang kuat untuk pengadaan dan pembangunan atau pengembangan

Mengarahkan dan memantau proses pembangunan aplikasi (pembangunan baru atau pengembangan), guna memastikan proses pembangunan telah sesuai dengan rancangan sistem yang telah disusun

Mengarahkan dan memantau proses manajemen perubahan atas sistem aplikasi, guna memastikan kesesuaian sistem aplikasi dengan dinamika bisnis

Memantau dan mengarahkan pemberian dukungan teknis atas sistem aplikasi yang berjalan, yang merupakan eskalasi dari Deputi Direktur Bidang Operasional atau

Manajemen Permasalahan

Mengelola proses administrasi seluruh panduan teknis aplikasi yang telah dibangun dan atau yang sedang digunakan, guna memudahkan pencarian melalui metode dokumentasi yang sistematis

Mengkoordinasikan penyusunan laporan Asisten Deputi Bidang, guna memperoleh laporan final kegiatan

Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

> Persyaratan

Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

IPK minimal 3.00 Skala 4.00

Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi

Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan), ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif

19. Asisten Deputi Bidang Perencanaan dan Manajemen Kualitas

> Tugas dan Tanggung Jawab

Mengkoordinasikan penyusunan usulan Master Plan Teknologi Informasi , guna dijadikan pedoman bagi pengelolaan teknologi informasi dan komunikasi, baik jangka pendek dan jangka panjang

Menyusun usulan rencana kerja jangka panjang Asisten Deputi Bidang Perencanaan dan Manajemen Kualitas, guna mendukung penyusunan rencana kerja jangka panjang Deputi Direktur Bidang

Menyusun usulan rencana kerja dan anggaran tahunan Asisten Deputi Bidang Perencanaan & Manajemen Kualitas, guna menjaga efektivitas kerja dan efisiensi biaya

Mengarahkan dan memantau kegiatan analisis business requirement dan analisis solusi bisnis, guna menghasilkan business requirement yang valid dan akurat dan alternatif solusi bisnis yang tepat

Mengarahkan dan memantau Information Technology Project Management Office (IT PM), guna mendukung kelancaran penyelesaian proyek TI

Mengarahkan dan memantau penyusunan kebijakan, standar dan prosedur terkait pengembangan TI, guna memastikan konsistensi pelaksanaan dan kualitas pengembangan TI

Mengarahkan dan memantau kegiatan yang ditujukan untuk meningkatkan kematangan/kapabilitas, kepatuhan, kualitas dan pengelolaan risiko terkait pengembangan TI

Mengkoordinasikan penyusunan laporan Asisten Deputi Bidang, guna memperoleh laporan final kegiatan

Mengelola manajemen risiko di Asisten Deputi Bidang, sehingga terlaksana sesuai ketentuan

> Persyaratan

Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.

Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B

IPK minimal 3.00 Skala 4.00

Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi

Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan), ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)

Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022

Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas

Memiliki interpersonal skill yang baik

Memiliki Kemampuan bernegosiasi

Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi

Kemampuan berbahasa Inggris aktif.

Hati-hati penipuan, panitia tidak memberikan pengumuman/informasi Lulus/Gugur melalui sms dan email.

BPJS Ketenagakerjaan juga tidak pernah bekerja sama dengan penyelenggara perjalanan/travel agent tertentu untuk akomodasi peserta.

(Tribunnews.com/Oktavia WW)

Berita lain terkait Lowongan Pekerjaan

© 2023 TRIBUNnews.com,a subsidiary of KG Media. All Right Reserved
Atas