Dengan memberikan pelatihan yang sesuai, guru dapat menjadi lebih efektif dalam menyampaikan pelajaran, sehingga dapat meningkatkan kualitas pembelajaran murid.

3. Penggunaan Data

Dengan menerapkan sistem pengelolaan kinerja yang efektif, PMM dapat mengumpulkan data tentang kemajuan akademis murid, kehadiran, dan keterlibatan.

Data ini dapat digunakan untuk mengevaluasi program pembelajaran dan menyesuaikan pendekatan pembelajaran untuk memenuhi kebutuhan individual murid, sehingga meningkatkan kualitas pembelajaran secara keseluruhan.

4. Penghargaan dan Pengakuan

Pengelolaan kinerja yang efektif dapat memungkinkan pengakuan atas pencapaian guru dan murid yang luar biasa.

Hal ini bisa berupa penghargaan, insentif, atau pujian publik.

Motivasi tambahan ini dapat mendorong guru untuk terus meningkatkan kinerja mereka untuk meningkatkan kualitas pembelajaran murid.

5. Kolaborasi dan Pertukaran Pengetahuan

Melalui pengelolaan kinerja, PMM dapat mendorong kolaborasi antara guru-guru yang berbagi praktik terbaik dan pengalaman.

Hal ini dapat menjadi wadah pertukaran pengetahuan yang dapat meningkatkan kualitas pengajaran secara keseluruhan.

*) Disclaimer: Contoh jawaban dalam artikel ini hanya sebagai referensi Bapak/Ibu Guru untuk menghadapi pertanyaan terkait di Platform Merdeka Mengajar. Jawaban dapat disesuaikan dengan kondisi kegiatan pembelajaran masing-masing.

(Tribunnews.com/Enggar Kusuma)