TRIBUNNEWS.COM - Berikut cara menyusun perencanaan kinerja kepala sekolah di PMM (Platform Merdeka Mengajar).

Diketahui ada tiga tahap pengelolaan kinerja kepala sekolah di PMM, yakni perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, dan penilaian kinerja.

Sementara di tahap awal, ada empat langkah dalam menyusun perencanaan kinerja kepala sekolah di PMM.

Yakni merencanakan praktik kinerja, merencanakan pengembangan kompetensi, merencanakan perilaku kerja, dan rangkuman.

Pada langkah pertama, kepala sekolah perlu mengkonfirmasi data dirinya dan memilih indikator untuk fokus peningkatan praktik kinerjanya.

Langkah kedua adalah memilih jenis pengembangan kompetensi yang ingin dilaksanakan.

Kemudian langkah ketiga adalah merencanakan perilaku kerja yang ingin difokuskan.

Langkah terakhir adalah merangkum seluruh perencanaan kinerja.

Setelah menyelesaikan semua langkah, kepala sekolah dapat mengumpulkan perencanaan kinerja untuk disetujui.

Lebih lengkapnya simak panduan langkah-langkah Perencanaan Kinerja Kepala Sekolah di PMM, mengutip YouTube BBGP Provinsi Jawa Tengah, berikut ini.

1. Merencanakan Praktik Kinerja

• Buka laman PMM dan masuk menggunakan akun kepala sekolah;
• Pada bagian menu dalam halaman beranda Pengelolaan Kinerja, pilih "Kepala Sekolah" dan "Sebagai Pegawai"
• Klik "Mulai"
• Cek data diri dan konfirmasi data, "klik data sudah sesuai"
• Pilih indikator aspek peningkatan kinerja yang tepat, lalu klik "simpan draft" atau "Ke pengembangan Kompetensi"

2. Pengembangan Kompetensi

• Pilih opsi "Rencana Hasil Kerja" yang tersedia
• Lalu pilih target kuantitas yang diinginkan

*Catatan: kepala sekolah dapat memilih Rencana Hasil Kerja dengan total 32 poin

Baca juga: Jawaban Post Test Modul 2 Peningkatan Praktik Kinerja Diskusi Persiapan di PMM

Tips Memilih Rencana Hasil Kerja (RHK)

• Pilih RHK yang realistis, mulai dari yang mudah dan mungkin dikerjakan
• Pilih RHK yang palig efektif sesuai minat pengembangan diri
• Pilih kegiatan secara variatif, seperti pelatihan mandiri, Komunitas belajar, praktik baik, dll
• Jika sudah yakin, klik tombol "ke perilaku kerja".

3. Merencanakan Perilaku Kerja

Isi indikator dan perwujudan perilaku sesuai aspek masing-masing.

Pilih satu yang kepala sekolah ingin prioritaskan di semester ini.

Isilah pertanyaan dalam aspek berikut:

• Berorientasi Pelayanan
• Akuntabel
• Kompeten
• Harmonis
• Loyal
• Adaptif
• Kolaboratif

Jika sudah selesai mengisi, lanjut klik "Ke Rangkuman".

4. Rangkuman

Dalam tahap ini, kepala sekolah dapat membaca kembali Perencanaan Kinerja yang telah diisi.

Sebelum mengumpulkan perencanaan, bacalah seluruh rangkuman dengan teltiti agara perencanaan kinerja kepala sekolah tepat dan sesuai.

Jika sudah sesuai, klik tombol "Kumpulkan"

(Tribunnews.com/M Alvian Fakka)